Южноуральские компании обяжут найти работников с инвалидностью

Фото Олега Каргаполова

Южноуральские предприятия больше не смогут выполнять квоту на инвалидов «для галочки». Вступают в силу новые правила, по которым мало просто обеспечить места для потенциальных сотрудников с ограниченными возможностями.

Новые правила начнут действовать в сентябре. С этого момента работодателю не будут засчитывать выполнение квоты на сотрудников с инвалидностью, пока он не подпишет с такими работниками трудовые договоры. Отделаться формальными шагами вроде создания рабочего места не получится.

— Изменения законодательства дадут больше возможностей гражданам с инвалидностью в реализации своего трудового потенциала, — отмечает консультант отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения ГУТиЗН Челябинской области Надежда Легких.

Если организация не может создать рабочее место для человека с ограниченными возможностями, есть обходной путь. Можно заключить договор с другим работодателем, который примет к себе особенного сотрудника.

Найти таких работодателей помогут центры занятости населения. Сейчас они уже формируют базы организаций, которые готовы принимать на работу инвалидов по соглашению с другими компаниями. Центры занятости готовы поделиться информацией и побыть связным звеном между компаниями.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!