Топ‑менеджеры на Дальнем Востоке: спрос, зарплаты и ключевые навыки
Начальники производства составляют почти половину управленческих вакансий ДФО.
Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали спрос на топ-менеджеров в регионах Дальневосточного федерального округа за третий квартал 2025 года и установили, что наиболее востребованы начальники производства.
В этот период на территории округа было открыто 1,6 тысячи вакансий для руководителей среднего и высшего звена. Больше всего предложений поступило из Приморского края - 30% от всех управленческих вакансий, на втором месте Хабаровский край - 24%, на третьем Забайкальский край - 10%. Далее следуют Амурская область и Якутия - по 9%, Сахалинская область - 7%, Республика Бурятия - 6%, Камчатский край и Магаданская область - по 2%, Еврейская автономная область - 1% и Чукотский автономный округ - менее 1%.
Почти половина всех предложений для руководителей (44%) приходится на начальников производства. Востребованы также руководители филиалов (14%), руководители отделов логистики (6%), коммерческие директора и директора по персоналу (по 5%), руководители отделов персонала, генеральные, исполнительные, технические и операционные директора (по 4%). Количество вакансий для директоров по персоналу в третьем квартале выросло на 38%, для руководителей отделов персонала - на 4%, для технических и операционных директоров - на 2%.
Самые высокие зарплаты топ-менеджерам в третьем квартале предлагали в Магаданской области - медиана 200 000 рублей, в Якутии - 190 000 рублей, в Камчатском крае - 180 000 рублей. Далее идут Приморский край - 152 900 рублей, Сахалинская область и Хабаровский край - по 150 000 рублей, Забайкальский край - 144 500 рублей, Амурская область - 137 500 рублей и Республика Бурятия - 130 000 рублей. Рост зарплат с начала года зафиксирован в Якутии (+27%), Камчатском крае (+20%), Амурской области (+10%), Хабаровском и Забайкальском краях (по +6%), Республике Бурятия (+4%) и Приморском крае (+2%).
По данным hh.ru, наиболее востребованные навыки у руководителей - управление командой, производством и продажами, производственное планирование, деловая коммуникация и управление бюджетом. Компании особенно заинтересованы в управленцах, умеющих работать с людьми, развивать и мотивировать персонал, обучать сотрудников и подбирать кадры. Среди надпрофессиональных навыков чаще всего встречаются стратегическое мышление, ориентация на результат, работа в команде и лидерство. Работодатели также ценят готовность кандидатов к постоянному развитию и обучению.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ