Инженеры и менеджеры: кому в Ярославле предлагают до 170 тысяч рублей
Сервис SuperJob проанализировал вакансии в городах России с населением от 500 тысяч до 1 млн человек и выделил самые высокооплачиваемые предложения февраля. В Ярославле в этот список вошли четыре профессии: инженер‑конструктор, инженер ПТО, менеджер по работе с ключевыми клиентами и автомеханик. Больше всего работодатели готовы платить инженерам с высшим образованием и опытом от двух лет.
Инженеру‑конструктору в Ярославле предлагают зарплату от 130 тысяч рублей, требуется высшее образование и релевантный опыт работы не менее двух лет. Инженеру ПТО готовы платить от 120 до 170 тысяч рублей, от кандидата ждут профильное высшее образование и стаж работы от двух лет. Менеджеру по работе с ключевыми клиентами предлагают от 90 тысяч рублей в месяц, работодатель обещает оформление по ТК, ДМС, премии, компенсацию транспортных расходов и питания.
Автомеханику в Ярославле предлагают от 72 до 90 тысяч рублей, необходимы профильные навыки и опыт работы по специальности. В других городах, таких как Саратов, Ульяновск, Иркутск, Хабаровск, Томск, Рязань и Киров, в числе самых высокооплачиваемых чаще всего оказываются врачи. В Хабаровске и Астрахани в топе — водители с зарплатой от 120 тысяч рублей, а в Тюмени, Ижевске, Иркутске, Набережных Челнах и Пензе для квалифицированных рабочих предлагаются зарплаты от 100 тысяч рублей и выше.
Таблица вакансий в Ярославле
| № | Профессия | Предлагаемая зарплата | Требования по опыту и образованию |
|---|---|---|---|
| 1 | Инженер‑конструктор | от 130 000 рублей | Высшее образование, опыт от 2 лет |
| 2 | Инженер ПТО | 120 000 — 170 000 рублей | Профильное высшее образование, опыт от 2 лет |
| 3 | Менеджер по работе с ключевыми клиентами | от 90 000 рублей | Опыт работы, навыки работы с ключевыми клиентами |
| 4 | Автомеханик | 72 000 — 90 000 рублей | Профильные навыки и опыт работы по специальности |
Ранее "Про Город" рассказывал, что 16% жителей Ярославля уверены: работу стоит менять как можно реже. Но большинство экономически активных горожан (54%) придерживаются гибкого подхода — уходить стоит тогда, когда этого требуют обстоятельства.