По фактам нарушения трудового законодательства при увольнении работников Выборгской городской прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя приняты меры прокурорского реагирования

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников индивидуальный предприниматель персонально и под роспись их не предупредил, решение об увольнении принял менее чем за два месяца до факта увольнения, уволенным работникам не выплатил выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. В ходе проверки были установлены и иные нарушения трудового законодательства, касающиеся правила внутреннего трудового распорядка, оформления трудовых договоров.