Житель Удмуртии отсудил у работодателя 500 тысяч рублей за травму

Бывший прессовщик кирпичного производства в Воткинске взыскал 500 тысяч рублей с работодателя за полученную на производстве травму. Компенсацию морального вреда пришлось требовать через суд, сообщила пресс-служба прокуратуры Удмуртии. Прессовщик получил во время работы перелом берцовой кости и костей стопы, которые в совокупности причинили тяжкий вред здоровью. Мужчине установили III группу инвалидности. По обращению пострадавшего на предприятии проверили соблюдение законодательства об охране труда. Воткинская межрайонная прокуратура установила, что среди рабочих не проводили инструктаж по технике безопасности, их знания в области охраны труда не проверяли. «В целях восстановления прав заявителя прокурор обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с организации компенсации морального вреда в связи с получением работником производственной травмы», — отметили в пресс-службе надзорного ведомства. Суд согласился с доводами прокурора и взыскал с организации в пользу заявителя 0,5 млн рублей. Отметим, многие работодатели при несчастных случаях на производстве пытаются уклониться от выплат компенсаций пострадавшим сотрудникам. Чтобы защитить свои права, работнику желательно самому зафиксировать обстоятельства получения травм. В частности, сразу после инцидента нужно обратиться к врачу за медпомощью и справкой. В ней должны быть указаны дата и время обращения, характер повреждений и связь ранения с рабочими условиями. Далее необходимо составить акт о несчастном случае по форме Н-1. Этот документ оформляет специальная комиссия на предприятии. Если работодатель отказывается его составлять, нужно обратиться в государственную трудовую инспекцию по региону. Также можно попросить коллег, которые видели, как произошло происшествие, дать, если понадобиться, показания в суде. Кроме того, могут помочь записи с камер наблюдения. Также работнику необходимо найти подписанный трудовой договор и должностные инструкции. Они подтвердят, что в момент происшествия он выполнял свои обязанности. Если работодатель отказывается платить за травму, страховые выплаты можно получить через Фонд социального страхования. Если не признают несчастный случай связанным с производством — нужно написать официальное заявление на имя руководителя с соответствующей просьбой. При отказе обратиться в трудовую инспекцию она проведет проверку и обяжет работодателя выплатить компенсацию. Если перечисленные способы не помогли — с собранными доказательствами следует обращаться в прокуратуру и суд. Напомним, в октябре в Воткинске пытались утаить несчастный случай на производстве бетона.