Каких специалистов не хватает в Воронежской области

В тридцатке лучших

В начале встречи Майя Мандрыкина напомнила, что 1 января 2025 года в Воронежской области стартовал нацпроект «Кадры». Он продлится до 2030 года. Среди целей нацпроекта – сокращение дефицита кадров и формирование гибкой и эффективной системы подготовки специалистов.

По итогам 2025 года количество занятых граждан в регионе составило 1 млн 200 тыс. человек. Уровень безработицы в Воронежской области опустился ниже среднероссийского показателя и составил 2% (для сравнения, среднероссийский уровень безработицы – 2,2%).

За указанный период в рейтинге качества жизни Воронежская область поднялась на 25 место, улучшив свои позиции на шесть строк. Таким образом, наш регион вошел в тридцатку лучших.

Ярмарка трудоустройства

На встрече Майя Мандрыкина напомнила, что в пятницу, 17 апреля, в Воронежской области на 34 площадках пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В Воронеже мероприятие состоится в Городском Дворце культуры (ул. 9 Января, 108).

Ярмарка трудоустройства будет работать с 10.00 до 19.00. Здесь воронежцы смогут встретиться с представителями крупнейших работодателей региона – а таковых будет около полусотни. Кроме того, на ярмарке горожане смогут найти работу, пройти собеседования, получить информацию о мерах господдержки и узнать, как записаться на переобучение.

Одним из ключевых событий ярмарки станет Фестиваль профессий, в котором примут участие 80 организаций. Компании презентуют открытые вакансии, проведут мастер-классы.

Новая система профориентации

В 2026 году региональное министерство труда и занятости совместно с министерством образования начало построение новой модели проф­ориентации для школьников и студентов. Она поможет им с выбором будущей профессии и трудоустройством.

– В 2025 году на уровне трех федеральных ведомств (Минтруда, Минобра и Минпросвещения) были выработаны единые методические рекомендации по единому подходу к проф­ориентации, – пояснила Майя Мандрыкина.

Сейчас проходит «донастройка» новой системы. Министр пояснила, что для школьников и студентов будут проводиться мероприятия, которые помогут им ближе познакомиться с реальным сектором экономики.

– Это целевые мероприятия, которые рассказывают о том или ином направлении, профессии, зарплате и технологиях, – отметила спикер.

Майя Мандрыкина коснулась вопроса программ временного трудоустройства для подростков 14-16 лет на летние каникулы. Информацию о них родители ребят и сами школьники могут получить в Молодежном кадровом центре (ул. Володарского, 64).

Востребованы водители, медики и сварщики

На пресс-конференции шла речь о востребованных в регионе специальностях. Майя Мандрыкина рассказала, что в 2025 году региональный минтруд впервые составил кадровый прогноз на семь лет – до 2032 года. Согласно ему, в ближайшие годы рынок труда будет испытывать кадровый голод в социальной сфере, в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве.

Так, в социальной сфере (медицина, соцобслуживание и образование) сейчас трудится много граждан предпенсионного возраста. Среди них – учителя, врачи, медсестры. В ближайшие семь лет потребуется их замещение более молодыми кадрами.

Кадровый голод в промышленности связан с другой тенденцией – расширением отраслей и появлением новых рабочих мест. В этой сфере на пике востребованности – сварщики, инженеры, специалисты в области промышленной переработки и сельского хозяйства.

– Поэтому люди, которые хотят найти работу в медицине или школе, могут не сомневаться, что рабочие места для них будут. Соискатели инженерных специальностей также найдут себе работу, – заверила Майя Мандрыкина.

Кроме того, в топе востребованных специалистов – водители.

Министр также добавила, что сейчас на платформе «Работа России» число представленных вакансий (1,5 млн позиций) кратно превышает число соискателей. В борьбе за кадры работодатели вступили в жесткую конкуренцию.

Майя Мандрыкина также рассказала, что в 2025 году региональный минтруд запустил сервис «ЭКГ-рейтинг». Это комплексная оценка деловой репутации компаний, направленная на определение уровня их благонадежности, социальной и экологической ответственности. ЭКГ-рейтинг позволяет соискателям выбрать надежного работодателя, который предлагает вакансии с соцпакетом и привлекательными условиями труда.

Как пройти переобучение

На пресс-конференции Майя Мандрыкина рассказала и о гос­программах переобучения. В рамках нацпроекта «Кадры» граждане могут получить новую профессию и повысить квалификацию более чем по 200 образовательным программам. К концу 2026 года их количество увеличится.

Так, среди граждан, имеющих право на бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры» – следующие категории:

– люди в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры;

– родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

– женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста (от 0 до 7 лет включительно);

– инвалиды;

– граждане, находящиеся в поисках работы (как трудо­устроенные, так и не имеющие постоянного места работы);

– безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости;

– ветераны СВО и члены их семей.

Получить подробную информацию о том, как пройти переобучение, можно в кадровом центре по адресу: проспект Революции, 1В. А заявку на получение дополнительного образования можно подать на единой цифровой платформе «Работа России».