Антон Ходунов: «Профком – основная форма студенческого самоуправления»
В ВГТУ профсоюзная организация обучающихся является одной из основных форм студенческого самоуправления, пронизывает все сферы, сопровождая студента от момента его поступления до выпуска, а для тех, кто не хочет терять связь еще и после окончания.
Цель любой профсоюзной организации в вузе – это, прежде всего, представление и защита интересов студентов, повышение их качества жизни, достижение достойного уровня социальной и правовой защищенности, организация внеучебной работы и отдыха.
Сегодня студенты живут на больших скоростях. Быстро меняются запросы, настроения и мнения. Любая организация сегодня должны мгновенно реагировать на запросы молодежи и искать различные новые формы работы и меняться.
Чем занимается профком студентов в университете?
Деятельность организации базируется на пяти основных функциях: защитной, представительской, контролирующей, организационной, информационной. По этим пяти направлениям и ведется работа.
На базе нашей профорганизации созданы и работают различные студенческие объединения и комиссии.
Например, студенческая комиссия по контролю за пунктами общественного питания, проводит обходы столовых и буфетов, проверяет и формирует свои предложения по улучшению питания. Жилищно-бытовая комиссия проверяет и дает предложения по условия проживания в общежитиях, организует и проводит конкурсы на лучшую комнату, организовывает работу студенческих советов общежитий. Культурно-массовая комиссия и студенческий клуб организовывает все культурно-массовые мероприятия, события фестивали и конкурсы. Социальная комиссия – занимается оформлением материальной поддержки студентов. Комиссия по занятости и трудоустройству – помогает найти работы в свободное от учебы время, а в совместной работе со штабом студенческих отрядов университета оказывает содействие в организации работы студенческих отрядов.
Особенно актуально – это развитие студенческих СМИ. На базе профкома студентов создан Студенческий медиацентр, который включает в себя студенческое телевидение «ПрофТВ», работу в социальных сетях, телеграм-канал профкома студентов, сообщество фотографов и дизайнеров.
И этот перечень можно продолжать! Практически все сферы студенческой жизни сегодня являются направлениями работы профсоюзной организации. Но главное, что всем этим занимаются сами студенты! И это и есть настоящее студенческое самоуправление!
Как сделать так, чтобы все эти начинания были интересны не только студентам, но и администрации вуза, сотрудникам и преподавателям?
Учитывая, что профсоюзные организации – это независимые общественные организации, право на объединение и деятельность защищены не только отдельным федеральным законом, но и даже отдельной статьей в Конституции, в вузе взаимоотношения должны строиться на принципе социального партнерства. Практической реализацией этого принципа должно являться соглашение между администрацией университета и профсоюзной организацией. Этот принцип заложен в отраслевом соглашении между Минобрнауки России и Общероссийским профсоюзом образования.
У нас в ВГТУ положительная практика заключения соглашения была начата еще в 2012 году во ВГАСУ, до объединения с ВГТУ, после чего каждые три года документ обновляется и перезаключается. Как раз 11 мая 2023 года мы в ВГТУ заключили новое соглашение на 2023-2025 годы. В соглашении закрепляются взаимные обязательства сторон, дополнительные социальные гарантии для студентов, механизмы реализации инициатив и многое другое.
Помимо этого законодательство в сфере образования наделило студенческие организации полномочиями по самоуправлению вузами. Так, например представители профорганизации должны входят в состав ученого совета университета, факультетов, различных комиссий. С профорганизацией в обязательном порядке должны согласовываться различные локальные акты, положения, приказы, установление в вузе размеров стипендий, размер платы за проживание в общежитии и многое другое.
Только при выстраивании взаимных партнерских отношений с обеих сторон, администрации университета и профкома студентов, возможно любое развитие. И чем выше уровень понимания этого, тем лучше атмосфера в коллективе, тем больше возможностей поддержки студентов и реализации любых инициатив. Это в свою очередь отражается на уровне доверия студенческого сообщества к самому вузу, увеличению уровня причастности ребят к тому, что в целом делается в университете и «включаемости» ребят в решение общих задач.
Вы упомянули о поддержке студентов и возможности реализации инициатив в университете. Так что может получить студент, поступив в университет и став членом профсоюза?
Возможности, которыми может воспользоваться любой студент, сведены в так называемый «социальный пакет студента». Каждый может получить, то в чем нуждается. Это материальная поддержка, бесплатное предоставление общежития разным категориям студентов, возможность поездок на Черное море, на экскурсионные поездки в различные культурные центры страны и многое другое.
Мы в течение последних 10 лет реализовывали совместную с администрациями сначала ВГАСУ, а после объединения двух университетов, ВГТУ программу по созданию и укомплектованию спортивных залов и комнат в студенческих общежитиях. Основная задача была создать в шаговой доступности спортзалы, чтобы любой проживающий в общежитии студент имел возможность спуститься в зал, позаниматься спортом, и это абсолютно бесплатно. Сегодня у нас во всех общежитиях есть спортивные залы. Помимо этого в 2021 году по инициативе и деятельном участии профкома студентов и интерсовета в студенческом городке университета была открыта универсальная спортивная площадка, где можно играть в мини-футбол, волейбол, баскетбол, и заниматься на турниках в зоне воркаут.
Речь зашла об инфраструктуре для студентов. Мы знаем, что в ВГТУ одни из первых начали создавать различные коворкинги и зоны пребывания для студентов. Чем сейчас могут пользоваться студенты в вузе?
Действительно, наличие инфраструктуры с возможностью свободного использования студентами, очень важно для развития студенческого самоуправления, воспитательной работы и для развития вуза в целом. Необходимо создавать условия для студентов, для любых студенческих объединений и проектов. Первый коворкинг для свободного использования мы открыли в 2018 году. Причем уникальность этого проекта профсоюзной организации была в том, что дизайн был разработан самими студентами из нашего архитектурного бюро, ремонт делали сами студенты из студенческих отрядов университета.
После успешной реализации этого пилотного проекта администрация университета в 2019 году приняла решение продолжить создание подобных пространств на базе 5 корпуса. Мы сделали и отрыли коворкинг студенческих отрядов, волонтерский центр, помещение для медиацентра, пространства для групповых и индивидуальных встреч – центр ресурсного состояния и другие пространства. Ремонт делали также студенческие отряды. В последствие планировалось сделать этот корпус полностью студенческим с возможностью работы 24/7.
И мы наблюдали эффект от проделанной работы. Когда у ребят появляются доступные места с нормальными условиями, где можно собираться, что-то обсуждать, свободно реализовывать свои проекта – активность и инициативность студенческого сообщества возрастает. И в этом должен быть заинтересован любой университет, который хочет развиваться! В отрыве от студентов никакого развития невозможно!
Вы несколько раз упомянули о работе студенческих отрядов. Как они участвуют в работе профсоюзной организации студентов?
На штаб студенческих отряды уже много лет подряд становится лучшим штабом среди вузов региона. У наших отрядов много побед на Всероссийских, межрегиональных и зональных стройка и проекта. В прошлом году завоевали 10 знамен! Поэтому есть чем гордиться.
Знаю не понаслышке, что такое работа в отрядах, сам являлся когда-то бойцом стройотряда, возглавлял региональный штаб. Еще со времен ВГАСУ штаб студенческих отрядов был воссоздан и работал при профкоме студентов. Сейчас это очень большой пласт работы, так как у нас сейчас 22 отряда различной направленности. Причем ребята работают не только в летний период, но и в зимний.
Для студентов работа в студенческих отрядах – это возможность дополнительного заработка. Заработная плата может составлять от 35 тыс. до 120 тыс. за трудовой семестр. Это возможность поездок на всероссийские и региональные стройки, получение практических навыков работы, получение опыта работы в команде. Как правило, всех студентов, участвующих в студенческих отрядах, к окончанию обучению разбирают работодатели. Так, что это еще и получение конкурентных преимуществ на рынке труда.
Но не нужно забывать, что студенческие отряды – это не только возможность заработать. Кто так думает, тот очень глубоко ошибается. Это намного шире. Это формирование коллектива, это дружба, это взаимовыручка, это целая насыщенная яркая студенческая жизнь, которая способствует всестороннему развитию личности. В тех вузах, где это понимают и поддерживают – движение студенческих отрядов развивается.
Развитие студентов в университете это очень важно. Какие сейчас есть возможности у студентов университета и что делает для этого профсоюзная организация?
Прежде всего - это возможность реализации творческого потенциала и любой инициативы в университете. В связи с тем, что модель воспитательной работы, которая реализовывалась в ВГТУ, предусматривала плотную интеграцию со студенческим самоуправлением, профсоюзная организация формировала необходимые условия и возможности для студентов: бесплатно развивать свои творческие способности в секциях, студиях и клубах, участие в КВН, танцевальные студии, театральная и вокальные студия, литературный клуб, получение навыков студенческих СМИ - студенческое радио, газета, студенческое телевидение. Была сформирована программа поддержки талантливых студентов, возможность направление на участия в региональных и всероссийских конкурсах. Реализовывается программа культурного просвещения студентов – членов Профсоюза - бесплатное посещение театров и музеев, концертов (программа культурного просвещения членов Профсоюза), бесплатные билеты на киносеансы, участие в культурных событиях и фестивалях.
Мы стараемся вовлечь студентов сразу с первого курса в общественную жизнь, подобрать что-то для каждого. А для ребят это, прежде всего, получение опыта управленческой работы, проведение школ актива, обучение проектному подходу в решение проблем, обучение социальному проектированию, получение грантов. Это возможность развить лидерские качества, раскрыть творческий потенциал, получить навыки и опыт общения с людьми, возможность саморазвития и самосовершенствования.
Для этого организовываем и проводим большое количество мероприятий в течение учебного года различной направленности.
Как студентам удается совмещать такую насыщенную общественную деятельность с учебой?
На самом деле можно успевать все! Очень много наших ребят активны и в общественной и культурно-творческой деятельности, и в спорте, и в студотрядах, имеют хорошую успеваемость. Приятно видеть, когда наши выпускники, пройдя весь путь в университете, достигают вершин, становятся руководителями, настоящими активными гражданами и хорошими людьми! А это значит, что мы все это не зря делали и делаем для наших студентов!
Не будет студента – не будет никого, ни сотрудников, ни преподавателей, ни ректора, ни самого вуза!
В завершении встречи, чтобы вы хотели пожелать студентам, активистам и выпускникам?
Студентам – быть активным, искать себя. Ведь время в университете – это репетиция взрослой жизни, это уникальная возможность пробовать себя в разных сферах, тем самым обогащая и развивая себя. Нужно только что-то начать делать! Если вы думаете что кто-то придет и сделает что-то вместо Вас, то надо понять что этот кто-то – это Вы! Никто не придет и не сделает. Сделать можете только Вы!
Выпускникам – никогда не терять связь с профсоюзной организацией и университетом! Мы смотрим за вашими успехами, гордимся и всегда будем рады видеть вас в нашем клубе выпускников!
Справка
Профсоюзная организация обучающихся ВГТУ - одна из крупнейших студенческих организаций не только в Воронеже, но и в ЦФО. На данный момент численность организации составляет более 12 500 человек, что составляет около 95% от численности студентов, обучающихся на очном отделении университета.
Антон Ходунов является руководителем профорганизации с 2007 года. В 2010 году стал победителем Всероссийского конкурса «Студенческий лидер – 2010». После объединения двух вузов ВГАСУ и ВГТУ возглавил крупнейшую профорганизацию объединенного вуза. С 2017 по 2022 год работал проректором по воспитательной работе ВГТУ, с 2022 года возглавлял совет проректоров по воспитательной работе вузов Воронежской области.
Разработанная система воспитательной работы со студенческой молодежью, которая основывается на студенческом самоуправлении, вошла в число 7 лучших моделей в конкурсе Министерства науки и высшего образования Российской Федерации «Практика организации воспитательной работы с обучающимися образовательных организаций высшего образования» в 2020 году.
На данный момент продолжает активную общественную деятельность в сфере молодежной политики, возглавляет Студенческий координационный совет Воронежской области, является наставником и руководителем различных студенческих проектов.