В Воронежской области в рамках партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» запустили проект «Наставничество»
По инициативе депутата Воронежской областной Думы, члена фракции «Единой России» Александра Пешикова на предприятии, которым он руководит, реализуется проект «Наставничество». В его рамках сотрудники с многолетним стажем берут шефство над теми, кто только пришел работать на завод.
Как рассказал Александр Пешиков, проект помогает молодым специалистам в короткие сроки овладеть профессией, узнать нюансы производства. Наставники помогают не только повысить профессиональный уровень, но и адаптироваться в коллективе молодым специалистам.
«Одной из задач партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» является помощь в трудоустройстве молодых специалистов, их поддержка. Проект «Наставничество» показывает хорошие результаты. В дальнейшем его можно будет запускать на различных предприятиях. Мы готовы поделиться опытом», - отметил Александр Пешиков.
По словам парламентария, для привлечения молодых кадров на производство также налажено сотрудничество с профильными техникумами и колледжами. Представители предприятия посещают учебные заведения, проводят встречи со студентами, организуют профтуры на завод.
«Сегодня на предприятиях, особенно в сельской местности, не хватает специалистов по рабочим профессиям. Поэтому еще одна важная задача – повысить престиж именно таких профессий. Показать молодежи возможности и перспективы, помочь им самореализоваться. В регионе такая работа уже ведется и в рамках народной программы «Единой России», и в рамках партпроекта», - пояснил Александр Пешиков.
Напомним, партийный проект «Моя карьера с Единой Россией» стартовал 1 сентября 2022 года. Он создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям. В собеседованиях, тестированиях и консультациях при поиске работы принимают участие эксперты и депутаты, которые смогут ходатайствовать перед работодателями. Также в рамках проекта организуются приёмы экспертов-юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, которые дают консультации по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований.
Видео Евгения Адамова.
Как рассказал Александр Пешиков, проект помогает молодым специалистам в короткие сроки овладеть профессией, узнать нюансы производства. Наставники помогают не только повысить профессиональный уровень, но и адаптироваться в коллективе молодым специалистам.
«Одной из задач партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» является помощь в трудоустройстве молодых специалистов, их поддержка. Проект «Наставничество» показывает хорошие результаты. В дальнейшем его можно будет запускать на различных предприятиях. Мы готовы поделиться опытом», - отметил Александр Пешиков.
По словам парламентария, для привлечения молодых кадров на производство также налажено сотрудничество с профильными техникумами и колледжами. Представители предприятия посещают учебные заведения, проводят встречи со студентами, организуют профтуры на завод.
«Сегодня на предприятиях, особенно в сельской местности, не хватает специалистов по рабочим профессиям. Поэтому еще одна важная задача – повысить престиж именно таких профессий. Показать молодежи возможности и перспективы, помочь им самореализоваться. В регионе такая работа уже ведется и в рамках народной программы «Единой России», и в рамках партпроекта», - пояснил Александр Пешиков.
Напомним, партийный проект «Моя карьера с Единой Россией» стартовал 1 сентября 2022 года. Он создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям. В собеседованиях, тестированиях и консультациях при поиске работы принимают участие эксперты и депутаты, которые смогут ходатайствовать перед работодателями. Также в рамках проекта организуются приёмы экспертов-юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, которые дают консультации по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований.
Видео Евгения Адамова.