Воронежские работодатели стали чаще звать на работу женщин

Частичная мобилизация в стране оказала влияние и на воронежских работодателей.

Так, по данным аналитиков рекрутинговой компании HeadHunter, к концу сентября работодатели Воронежской области в среднем на 4% (с 60 до 64%) чаще стали приглашать на собеседования женщин, соответственно доля мужских резюме сократилась на те же 4% (с 40 до 36%).

Такая тенденция наблюдается преимущественно в сферах страхования (+9% женщин), безопасности (+6%), спорта, фитнеса, административного персонала (+5%).

В последнюю неделю сентября реже стали воронежские работодатели интересоваться резюме молодых людей в возрасте 18-24 лет (-3%). Зато выросла доля обращений к соискателям в возрасте 35-44 лет (+3%) и даже в возрасте 45-54 лет (+1%).