МРОТ с 1 января 2021 года в Воронежской области
МРОТ в Воронежской области в 2021 году с января
В Воронежской области для работников внебюджетной сферы, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Возьмите в работу
МРОТ с 01.01.2021 в России (таблица по 85 регионам)Скачать бесплатно
При этом размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже уровня МРОТ, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ.
Согласно постановлению губернатора области от 12.11.2019 региональный МРОТ установлен на уровне 10 221 руб. Эта сумма меньше объявленного федерального МРОТ – 12 792 рублей. Поэтому ориентироваться в 2021 году надо на федеральную минималку.
МРОТ в Воронежской области в 2021 году года для работающих не может быть ниже прожиточного минимума, с 1 января 2021 года - 12 792 рубля.
МРОТ и зарплаты в Воронежской области с 1 января 2021 года
С января 2021 года все работающие на территории Воронежской области должны получать не менее 12 792 рубля. Если зарплата меньше, то надо повысить ее. Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ Воронеж, но вместе с премиями и бонусами выплата за месяц должна быть не меньше 12 792 рубля. Если работники получают больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.
Компании начисляют работникам премии вместо положенных выплат. Не стоит так делать — сотрудник может забрать деньги еще раз.
Узнать подробности
Сравнивать выплаты работнику с МРОТ в Воронеже в 2021 году надо до удержания подоходного налога (НДФЛ). На руки сотрудник может получить меньше установленного минимума.
Если в ходе ревизии выяснится, что зарплата все-таки меньше МРОТ, организацию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), если нарушение повторится - на сумму до 100 тыс. рублей. Директора могут наказать на сумму 10-20 тыс. рублей, при повторном нарушении - на 20-30 тыс. рублей. Также руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
В Воронежской области для работников внебюджетной сферы, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Возьмите в работу
МРОТ с 01.01.2021 в России (таблица по 85 регионам)Скачать бесплатно
При этом размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже уровня МРОТ, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ.
Согласно постановлению губернатора области от 12.11.2019 региональный МРОТ установлен на уровне 10 221 руб. Эта сумма меньше объявленного федерального МРОТ – 12 792 рублей. Поэтому ориентироваться в 2021 году надо на федеральную минималку.
МРОТ в Воронежской области в 2021 году года для работающих не может быть ниже прожиточного минимума, с 1 января 2021 года - 12 792 рубля.
МРОТ и зарплаты в Воронежской области с 1 января 2021 года
С января 2021 года все работающие на территории Воронежской области должны получать не менее 12 792 рубля. Если зарплата меньше, то надо повысить ее. Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ Воронеж, но вместе с премиями и бонусами выплата за месяц должна быть не меньше 12 792 рубля. Если работники получают больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.
Компании начисляют работникам премии вместо положенных выплат. Не стоит так делать — сотрудник может забрать деньги еще раз.
Узнать подробности
Сравнивать выплаты работнику с МРОТ в Воронеже в 2021 году надо до удержания подоходного налога (НДФЛ). На руки сотрудник может получить меньше установленного минимума.
Если в ходе ревизии выяснится, что зарплата все-таки меньше МРОТ, организацию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), если нарушение повторится - на сумму до 100 тыс. рублей. Директора могут наказать на сумму 10-20 тыс. рублей, при повторном нарушении - на 20-30 тыс. рублей. Также руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).