Омбудсмен предложила реестр работодателей для подростков

Во время летних каникул значительное число подростков из Владимирской области впервые предпринимают попытки самостоятельного заработка. Как правило, поиск вакансий осуществляется через знакомых или в сети Интернет, и именно в этой среде молодые люди нередко сталкиваются с недобросовестными лицами. Согласно докладу уполномоченного по правам ребенка Юлии Раснянской за 2025 год, юные граждане стремятся к честному труду: они копят средства на приобретение мобильного телефона, организацию летнего досуга или оказание финансовой поддержки своей семье. В документе отмечалось, что большинство детей нацелено на получение самостоятельного дохода, приобретение ценного профессионального опыта, апробацию собственных умений и продуктивное проведение каникулярного времени.

Положительные примеры трудоустройства существуют, однако их количество невелико. В городе Гусь-Хрустальный школьники с гордостью делились опытом работы в цехе комплектования на заводе «Гусар», а в Меленках — на металлургическом предприятии «Литмаш-М». Вместе с тем почти половина подростков не в состоянии найти подходящее место. Работодатели неохотно принимают соискателей без опыта, предлагают невысокую оплату труда или неудобный график. Более того, дети становятся жертвами мошенников: они трудятся неофициально, без оформления договора и соответствующих гарантий. Им не выплачивают заработную плату, не оплачивают листки нетрудоспособности, а после получения первой травмы просто увольняют.

Юлия Раснянская предложила механизм решения данной проблемы — создание публичного реестра добросовестных работодателей, которые легально трудоустраивают подростков и соблюдают их права. Для упрощения процедуры медицинского осмотра на производствах омбудсмен рекомендовала организовать в медицинских учреждениях работу по принципу «единого окна». Пока же наиболее надежным советом остается следующий: не искать подработку через знакомых в социальных сетях и не доверять обещаниям «золотых гор», а обращаться в официальные центры занятости населения. В противном случае первый рабочий опыт может легко обернуться первым финансовым разочарованием.