Кадровый центр «Работа России» Владимирской области начал кампанию по формированию потребности в целевом обучении от работодателей
Заявки на 2027/2028 учебный год принимаются до 1 апреля 2026 года
Формирование потребности региона в кадрах представляет собой одно из ключевых мероприятий национального проекта «Кадры» и служит основой для определения общих ориентиров по количеству принимаемых участников в профессиональные образовательные организации и вузы.
Заявки подаются через портал «Работа России» и являются обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.
Сегодня многие предприятия выбирают данный путь, чтобы обеспечить себя необходимыми рабочими ресурсами. Для студентов это шанс получить гарантированное трудоустройство по завершении обучения, а для работодателя — уверенность в получении квалифицированного специалиста.
«Ежегодно Кадровый центр «Работа России» участвует в формировании потребности в целевом обучении и подготовке квалифицированных кадров для рынка труда. По итогам прошлого года работодателями Владимирской области было подано более 950 предложений целевого обучения, большинство из которых пришлось на предложения в сфере образования и здравоохранения. В то же время для региона стали актуальны вакансии в таких отраслях, как производство, зоотехника и ветеринария, агрономия, госуправление и муниципальная сфера, теплоэнергетика, химико-механическая отрасль», - указала первый заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Ирина Голова.
Обращаем внимание работодателей, что подача заявок является обязательным требованием для получения квоты на целевое обучение. Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2026 года), организация не сможет получить квоту на 2027/2028 учебный год.
Подробная информация о порядке и сроках подачи заявок доступна на информационной странице портала «Работа России». По возникающим вопросам можно обращаться в любой из филиалов Кадрового центра «Работа России» Владимирской области. Телефон контакт-центра – 7 (4922) 77-33-03.