«Кейсы от Ветлужских»: действителен ли трудовой договор, если в нем нет паспортных данных сотрудника

В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, как внести в трудовой договор недостающие сведения.   По словам Андрея Ветлужских, в практике возникают вопросы, действителен трудовой договор, в котором отсутствуют паспортные данные сотрудника, и как его изменить. Ответ от профсоюзов такой:   «Трудовой договор действителен, но, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, в него необходимо внести дополнения. Делается это путем внесеняи допзаписей в оба экземпляра договора и дополнительной удостоверяющей надписью, и подписями с обеих сторон договора».   Глава ФПСО также отметил, что если необходимо внести изменения в условия трудового договора в части оплаты труда или режима рабочего времени, то в этом случае необходимо дополнение к трудовому договору или отдельное сопглашение.   [youtube]https://youtu.be/Vw13RJ72F-I[/youtube]