Работники Великого Новгорода поделились, насколько обеспокоены внедрением искусственного интеллекта

Технологии искусственного интеллекта всё чаще становятся помощниками в тех или иных видах деятельности, но вместе с тем и создают ощутимое беспокойство среди работников тех или иных сфер. Главная причина опасений – перспектива увольнения. Этой теме посвятили своё недавнее совместное исследование аналитики HeadHunter, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, и девелопер Level Group. Они опросили 2 500 сотрудников компаний и соискателей в СЗФО, включая Новгородскую область.

Выяснилось, что 76% респондентов готовы принять ИИ на рабочем месте: из них 35% принимают инициативу без оговорок, считая её шагом к росту эффективности и освобождению времени для более сложных задач. Ещё 41% опрошенных выражают поддержку, но при этом подчёркивают: «Важно сохранить рабочие места».

Есть и другая позиция: 18% опрошенных СЗФО и в том числе Новгородской области опасаются «внедрения роботов».

«Из них 9% боятся, что роботизация приведёт к сокращениям. Некоторые считают, что работодатели внедряют технологии не ради комфорта сотрудников, а с целью оптимизации расходов. Ещё 9% уверены, что ИИ неприменим в их профессии, а 6% не смогли сформулировать позицию — вероятно, из-за нехватки информации», – приводят детали исследователи.

По мнению Марии ИГНАТОВОЙ, директора по исследованиям HeadHunter, в настоящее время искусственный интеллект в основном позволяет оптимизировать интеллектуальный труд и рутинные операции. Как правило, это работа, связанная с креативными функциями (дизайнеры, копирайтеры) или поддержкой бизнеса (юристы, бухгалтеры).

«Важно, что ИИ представляет собой не альтернативу человеческому труду, а инструмент, который позволяет выполнять различные задачи более быстро и эффективно. И соискателям важно осваивать работу с этим инструментом — это один из востребованных и актуальных навыков, значимость которого будет только возрастать», — комментирует Мария Игнатова.

Кроме того, считают авторы исследования, то, как воспринимается роль искусственного интеллекта, определяет сама профессия. К примеру, свыше 40% управленцев, юристов, маркетологов и IT-специалистов выступают за такие технологии. В строительстве, туризме и других прикладных сферах доля поддержки — около 34–37%. Наибольшие опасения — у IT и закупок: более 13% считают, что ИИ создаёт для них новые проблемы вместо решения старых.

«Исследование показало: сотрудники готовы к новым технологиям, однако хотят чувствовать себя защищёнными в процессе их внедрения. Поэтому сегодня для работодателей важно не только облегчать труд с помощью искусственного интеллекта, но и заботиться о специалистах, создавая комфортную и продуктивную среду в офисе. Именно это станет опорой, которая поможет людям адаптироваться к изменениям и уверенно чувствовать себя в новой технологической реальности», — считает Александра ЗАХАРОВА, директор по коммерческой недвижимости Level Group.

Фото из архива редакции