В программе «Право знать» рассказали об индексации зарплаты в коммерческих организациях

В программе «Право знать» ответили на вопрос о том, обязан ли работодатель в коммерческой организации индексировать зарплату.

Ведущая программы, старший помощник прокурора Новгородской области Елена Григорьева: «Исходя из содержания статьи 134 ТК РФ, коммерческие организации индексируют зарплату работников в порядке, который установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах. Таким образом, работодатель, в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности самостоятельно определяет периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих ей. Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников. Индексация – не единственный способ повышения уровня заработной платы. Обязанность может быть исполнена работодателем, например, повышением должностных окладов, выплатой премий. При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для непроведения индексации. За защитой прав возможно обратиться в государственную инспекцию труда, органы прокуратуры, а также суд.»

Смотрите полный выпуск программы «Право знать» по ссылке