Более ста теплоэнергетиков Бурятии вакцинировались против коронавируса
«ТГК-14» продолжает централизованную вакцинацию сотрудников против COVID-19.На сегодняшний день прививки получили уже свыше ста работников филиалов компании в Бурятии. Процесс вакцинации продолжается, кроме того, желающие прививаются в своих поликлиниках в частном порядке, сообщает пресс-служба компании.
Вакцинация осуществляется на добровольной основе и абсолютно бесплатна. Чтобы пройти процедуру, сотрудникам достаточно обратиться в отдел кадров своего филиала: «Генерация Бурятии», «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и «Теплоэнергосбыт Бурятии».
- От нас требуется сохранить коллектив, впереди летняя ремонтная кампания, реализация инвестиционных программ, вхождение в следующий отопительный сезон, - сказал координатор по управлению деятельностью филиалов ПАО «ТГК-14» по Бурятии Владимир Кружихин. - Сотрудники осознают высокую степень ответственности, и все больше включаются в процесс вакцинации.
Для прививки используется вакцина российского производства, позволяющая либо вообще не заболеть коронавирусной инфекцией, либо перенести ее в легкой форме, без осложнений. При этом проходить процедуру нельзя при наличии противопоказаний: повышенной температуры, острого респираторного заболевания или обострения хронического заболевания, беременности, недавней прививки от других болезней и гиперчувствительности к ранее применяемым вакцинам.
«ТГК-14» напоминает, что на объектах компании продолжают действовать меры по профилактике распространения коронавирусной инфекции – от сотрудников и посетителей требуется ношение масок, соблюдение социальной дистанции, правил гигиены. Проводится регулярная уборка и дезинфекция всех поверхностей, в местах массового посещения установлены санитайзеры и рециркуляторы. Работникам выдаются индивидуальные средства защиты.
Для «ТГК-14» создание безопасных условий труда, забота о здоровье сотрудников – одни из своих главных приоритетов компании. Превентивные мероприятия по борьбе с вирусными инфекциями среди сотрудников проводятся ежегодно и являются частью социальной политики компании.