Башкортостан организует региональный орган национальной системы сертификации кадров

В Башкортостане прошло совещание Торгово-промышленной палаты. На совещании были затронуты вопросы создания в республике регионального органа национальной системы добровольной сертификации профессиональных квалификаций персонала. На совещание прибыли представители различных министерств и ведомств, администрации Уфы, Ремесленной палаты, общественных организаций предпринимателей, профсоюзов и ассоциаций, промышленных предприятий, директора уфимских гостиниц, профессора университетов. Специально на совещание из Москвы прибыл директор АНО «Национальный центр сертификации управляющих», исполнительный секретарь Совета директоров региональных агентств развития квалификаций В.Жильцов. Первым выступил с докладом президент ТПП Башкортостана Ю.Пустовгаров. Он сообщил, что важным звеном в отношениях между работником, нанимателем и учреждениями образования, ответственными за подготовку кадров, отсутствует важное связующее звено – сертификация работника. Однако, основываясь на опыте Западных государств, на работу устроиться легче тем работникам, которые имеют диплом и сертификат. на совещании было отмечено, что процесс сертификации профессиональных квалификаций работников отличается сложностью, и достаточно трудоемкий. Для реализации программы сертификации необходимо создать отраслевые советы экспертов, нужно разработать четкую систему сертификации кадров с возможностью независимой оценки на основе уже действующих стандартов. На сегодняшний день стандарты в области проф. подготовки кадров являются основой и стимулом участия нанимателей в подготовке высокопрофессиональных кадров, обеспечивают обмен опытом, увеличивают миграционные и другие возможности для выпускников высших учебных заведений на рынке труда. Как считают специалисты, центры сертификации могут упростить поиски работы, а в будущем, возможно, помогут сокращению безработицы. Ведь в дипломе указывается только специальность, а профессиональные стандарты устанавливают конкретные требования к профессии, а также требования к компетенции работников конкретных работодателей. Участники совещания обсудили важные проблемы сертификации работников на соответствие профессиональным стандартам в области авиастроения, информационных технологий, строительства, общественного питания, сферы услуг. По итогам совещания были вынесены рекомендации по проведению мероприятий. В частности, ТПП Башкортостана вынесено предложение стать координатором работ по организации региональной структуры в национальной системе добровольной сертификации профессиональных квалификаций персонала, аккредитации учреждений проф.подготовки и профессиональных программ образования. Также торгово-промышленная палата республики и общественные организации предпринимателей должны будут создать в Башкортостане Фонд развития профессиональных квалификаций. Представителям бизнес структуры Башкортостана было предложено активно участвовать в реализации целевой долгосрочной программы, направленной на развитие образования в регионе и рассчитанной на 2011-2015 годы.