Дмитрий Миляев рассказал о системе привлечения врачей в Тульскую область

Ещё полгода назад эта девушка принимала пациентов в другом городе. И пока ставила диагнозы, мечтала с семьёй (мужем и годовалым сыном) о своей квартире. И получила её – уже в Туле. Просто – заключив трудовой договор и собрав справки в Единый государственный реестр недвижимости. Бесплатная жилплощадь стала мерой поддержки для молодого специалиста и полностью перейдёт в собственность Алеси через 10 лет работы.

Сейчас в служебном жилом фонде Тульской области насчитывается 258 квартир, а ещё более 600 медицинских работников получают компенсацию найма жилья. В результате численность педиатров (а это – специалисты первичного звена) увеличилась на 15 процентов. О решении кадрового вопроса в медицине сказал губернатор в послании жителям региона.

Итак, примеры. Молодые специалисты получают единовременную выплату в 5 окладов после 3 лет работы и компенсацию обучения в автошколе. Участникам федеральной программы «Земский доктор» положена единовременная материальная помощь в 1 миллион рублей. А опытным сотрудникам (то есть – врачам старше 60 лет) – ежемесячные выплаты и право на собственное жильё. Так, только в прошлом году продолжение карьеры пенсии предпочло 200 специалистов.

Средний возраст тульского врача при этом молодеет. В регион всё чаще переезжают такие врачи. А тульские колледжи и университеты – воспитывают своих. Так что задача по привлечению кадров в регион на будущее – удержать темп.