Тульские работодатели рассказали, как часто стажер попадает на работу

Большинство работодателей в Туле проводят стажировки для молодых специалистов. Опрос провел SuperJob.

Стажировки есть в 65% компаний в Туле, из них в 26% - разработаны специальные программы, 39% - нет утвержденной концепции.

Каждый второй работодатель отметил, что большинство стажеров попадают на работу. 15% компаний делают предложение в менее чем половине случаев, в 24% - только особо отличившимся кандидатам.

57% туляков рассказали, что получили работы после стажировки, а 18% отметили, что предложение было, но они отказались сами.

14% туляков рассматривают стажировку как возможность определиться с профессией, узнать ее плюсы и минусы. Для 70% опрошенных - это получение опыта.