За последние два года доля «черных» зарплат в Томской области увеличилась почти в 3 раза
Томская область оказалась на первом месте среди регионов России по доле «черных» зарплат – 25%, а за последние два года они увеличились здесь в 2,7 раз (в 2020 году доля полностью неофициальных заработных плат в области была 9%). Об этом сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
63% томичей рассказали, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с 2020 годом (аналогичные опросы hh.ru проводит раз в два года) доля таких ответов снизилась на 3% (в 2020 году «белую» зарплату получали 66% работников региона). Однако, нынешние показатели выше, чем были в 2018 году (45%) и 2016 году (33%).
Еще 13% томский сотрудников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18-24 лет – 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).
В пятерку самых «белых» сфер вошли: «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%). С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Черная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).