Новое
Союз работодателей Тамбовской области объявил о переходе в режим активного развития
Союз работодателей Тамбовской области открывает 2026 год в новом качестве. Организация объявляет о переходе в режим активного развития и расширения, запуская кампанию по привлечению новых членов. Основной фокус в ближайшие месяцы будет сделан на вовлечение предпринимателей из муниципальных округов, укрепление регионального делового сообщества и повышение практической ценности членства для компаний всех отраслей.
Кампания по привлечению нацелена, в первую очередь, на новую волну предпринимателей - собственников производственных, аграрных, IT- и сервисных компаний, в том числе из районов области.
Для этого организация готовит серию прикладных информационных материалов, в которых будут подробно описаны конкретные преимущества и механизмы работы: участие в диалоге с властью, продвижение инициатив, доступ к кооперации, обмен опытом и информационная поддержка через медиаресурсы Союза.
В первом полугодии 2026 года запланирован ряд важных инициатив. План работы включает встречи с вузами по созданию аналитической платформы, взаимодействие с Союзом машиностроителей по кадровым вопросам и круглый стол с коллегами из Вологодской области для развития межрегиональных поставок.
Отдельное внимание будет уделено кадровой политике: развитию взаимодействия с образовательными учреждениями, проведению "Дней работодателя", профориентационных экскурсий и встреч на производствах.
"Мы открыто заявляем предпринимателям всей области, что Союз становится более современным, практичным и ориентированным на людей. Членство в нём - это не формальность, а реальный инструмент для защиты интересов и роста бизнеса", - подчеркнул председатель Союза Максим Жалнин.
Кампания по привлечению нацелена, в первую очередь, на новую волну предпринимателей - собственников производственных, аграрных, IT- и сервисных компаний, в том числе из районов области.
Для этого организация готовит серию прикладных информационных материалов, в которых будут подробно описаны конкретные преимущества и механизмы работы: участие в диалоге с властью, продвижение инициатив, доступ к кооперации, обмен опытом и информационная поддержка через медиаресурсы Союза.
В первом полугодии 2026 года запланирован ряд важных инициатив. План работы включает встречи с вузами по созданию аналитической платформы, взаимодействие с Союзом машиностроителей по кадровым вопросам и круглый стол с коллегами из Вологодской области для развития межрегиональных поставок.
Отдельное внимание будет уделено кадровой политике: развитию взаимодействия с образовательными учреждениями, проведению "Дней работодателя", профориентационных экскурсий и встреч на производствах.