В компании «Газпром газораспределение Тамбов» увеличили производительность труда на 14,7%
В Тамбовской области 32 предприятия участвуют в национальном проекте «Повышение производительности труда». Одной из тех, кто подхватил эстафету улучшений в этом году, стала компания «Газпром газораспределение Тамбов». Там удалось нарастить производительность труда на 14,7%.
Марина Карякина, специальный корреспондент: «О том, каким был склад на производственно-строительном участке может свидетельствовать вот эта фотография, ну а то, что с ним стало, мы сейчас увидим сами. Самый ценный ресурс в любой работе — это время. После такой масштабной уборки, оно будет существенно экономиться.»
Благодаря внедрению системы 5С, в одном из складских помещений компании «Газпром газораспределение Тамбов», появились стеллажи с отсеками. А у каждого инструмента теперь есть не только законное место, но и табличка с названием. Разительные изменения коснулись и внутреннего убранства рабочего авто, на котором бригада выезжает на строительство трубопроводов. Раньше не всё нужное удавалось увезти с собой. После того, как специнвентарь уложили в ячейки, оказалось, что места в машине — в избытке.
Андрей Григоров, начальник строительно-монтажного участка АО «Газпром газораспределение Тамбов»: «Данный автомобиль был немного захламлён, потому что на каждый объект раньше брали всё необходимое и плюс ещё с запасом. Сейчас запас имеется только для устранения внештатных ситуаций. Соответственно здесь есть и муфты, и заглушки и трубы, необходимые для того, чтобы устранить внештатную ситуацию.»
Легко порядок навести, но куда сложнее его сохранить. Эту миссию на себя возьмёт начальник участка.
Максим Пахомов, директор Регионального центра компетенций Тамбовской области: «Для поддержания системы 5С, которая организована на складе и в транспортном средстве, будет проводиться аудит. Специальные есть листы. Андрей Николаевич или его сотрудник могут пройти, проверить. Это не даёт откатываться назад.»
Искали и устраняли несовершенства не только в производственных помещениях. Сводили к минимуму также количество ошибок при разработке проектно-сметной документации, а это, в свою очередь, помогло уменьшить число простоев. Малые преобразования на местах, по итогу дали большие результаты для всего предприятия.
Андрей Боев, заместитель генерального директора по строительству и инвестициям АО «Газпром газораспределение Тамбов»: «В рамках работы, в рамках проекта «Повышение производительности труда» мы определённые мероприятия провели. Да, есть определённые сокращения сроков. У нас по некоторым объектам даже до 50% сокращения сроков строительства произошло. У нас сократилось количество незавершённого строительства.»
В итоге полугодовая работа экспертов Регионального центра компетенций незамеченной не осталась. Процессы — оптимизировали. Число рабочих не сократили, а производительность труда на потоке нарастили на 14,7%.Исполняющий обязанности заместителя главы администрации области Сергей Юхачёв отметил, что при оттоке трудовых ресурсов в столицу, программа по повышению производительности труда станет той волшебной таблеткой, которая сможет компенсировать предприятиям нехватку рабочих рук.
Сергей Юхачёв, исполняющий обязанности заместителя главы администрации Тамбовской области: «Отсутствие свободных трудовых ресурсов и снижение объёмов инвестиций не позволяют расти в том темпе экономики, в котором нам бы хотелось. Наверное, единственным способом увеличения выпускаемой продукции является повышение производительности труда. Задача повышения производительности труда, она достаточно простая — создать на каждом предприятии команду, которая изменяла бы своё собственное предприятие — «команду изменений». Во главе этой команды должен стоять руководитель.»
Внедрение бережливого производства и системы 5С — этими методами для достижения роста производительности, начиная с 2019 года и по сей день в нашей области воспользовались 32 предприятия. Ожидается, что в будущем участников нацпроекта в регионе станет больше 50.
Сообщение В компании «Газпром газораспределение Тамбов» увеличили производительность труда на 14,7% появились сначала на Новый Век.