Сила в единстве
189
Коллектив центрального аппарата ЛУКОЙЛ-Коми подвел итоги работы и выбрал курс на следующие пять лет на отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации (ППО). ПЯТИЛЕТКУ ЗА ТРИ ГОДА С докладом о работе профкома с 2017 по 2022 годы выступила председатель ППО Елена Саврова. За отчетный период было сделано немало. Она подчеркнула, что главная задача профсоюза – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников. Основной инструмент взаимодействия профкома и работодателя – Коллективный договор, также на постоянной основе действует двусторонняя комиссия ЛУКОЙЛ-Коми по регулированию социально-трудовых отношений. При этом каждый новый утвержденный колдоговор улучшает условия труда и отдыха нефтяников. Так, за пять лет документ улучшили 42 пунктами. Здесь все: бесплатные путевки для детей работников на зимних каникулах, рост размера оплаты проезда к месту отдыха и к новому месту жительства и многое другое. Отдельно стоит отметить важное нововведение: с 1 января 2022 года лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, северная надбавка выплачивается в полном размере, независимо от того, где сотрудник жил до этого. За отчетный период материальную поддержку получили все, кто за ней обратился. Кроме того, на майском заседании профкома было утверждено увеличение размеров материальной помощи в трудных жизненных ситуациях для членов профсоюза. Пандемия, безусловно, внесла свои коррективы в жизнь каждого из нас. Заболевшим вирусом нового века профком протянул руку помощи: выделял средства на посещение тех, кто получил листок нетрудоспособности. Конечно, с соблюдением всех санитарных ограничений. Несмотря на «пандемийные» преграды, за отчетный период удалось провести множество спортивных и оздоровительных мероприятий, работники регулярно посещали спортзалы и бассейны. Елена Саврова также напомнила, что спортсмены-нефтяники показывают высокие результаты на городских и региональных состязаниях. А турниры в рамках корпоративной спартакиады стали не просто соревнованиями, а местом встречи друзей и единомышленников. Для творческих людей проводятся фестивали самодеятельности, конкурсы на лучшее оформление кабинетов, лучший новогодний плакат и лучшую детскую новогоднюю игрушку. Интеллектуалы могут проявить свои сильные стороны в квестах и онлайн-викторинах, заядлые рыболовы найдут занятие по душе на ежегодном конкурсе «Рыбак рыбака». А прекрасным семейным досугом стали веселые старты «Папа, мама, я – энергия моя». Заданный курс единогласно решили поддержать: согласно девизу профсоюзной организации «Наша сила в единстве» – общими усилиями продолжить начатое. Добавим, что лозунг не лукавит: в профсоюзе центрального аппарата ЛУКОЙЛ-Коми состоит 92,7 % от общего числа работников. НАДЕЖНОЕ ПЛЕЧО Качественные улучшения работы нефтяников и обеспечение гарантий их трудовых прав лежат на плечах руководства профсоюза. За годы работы в должности председателя Елена Саврова завоевала уважение коллег. Члены профсоюза абсолютным большинством голосов (при одном воздержавшемся) поддержали ее кандидатуру на должность председателя во время голосования. Заместителем председателя назначен Максим Кравец. В состав профсоюзного комитета, помимо председателя и его зама, вошли: Дмитрий Балашов, Наталия Рочева, Алсу Байгазакова, Алина Сибгатуллина и Станислав Филиппов. В составе контрольно-ревизионной комиссии: Елена Титова, Елена Бруяка и Елена Гриценко.