ИИ будет вести отбор кандидатов на вакантные должности в правительство Петербурга

Санкт-Петербург, /НИА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/. Правительство Санкт-Петербурга планирует приступить к внедрению ИИ для отбора кандидатов на вакантные должности в исполнительные органы власти. Цифровой сервис по отбору кандидатов на государственную службу получил положительные отзывы экспертов на проходящем в городе X Санкт‑Петербургском международном форуме труда. Об этом сообщила пресс-служба Смольного.

Разработка петербургских специалистов на базе программного робота «Геннадия» и нейросети «Вера» поможет работникам кадровой службы Смольного автоматически отбирать анкеты подходящих кандидатов на вакантные должности в исполнительных органах власти. Сервис уже используется в тестовом режиме для обработки анкет претендентов на поступление в Молодежный кадровый резерв Петербурга.
«Внедрение современных роботизированных технологий на основе искусственного интеллекта в работу Администрации города - веление времени. Это позволяет нам делать государственную гражданскую службу Петербурга по‑настоящему современной и адаптивной», – подчеркнул губернатор Александр Беглов.
Сервис выглядит как обычный интерфейс в браузере. Общение с нейросетью проходит в текстовом чате. Робот может выяснить детали - уровень зарплаты, владение программами и знание языка. Однако финальное решение всегда остается за человеком - сотрудником кадровой службы. После завершения апробации сервис начнут применять во всех исполнительных органах власти Петербурга.