Авито Работа: больше половины жителей Санкт-Петербурга готовы работать с неслышащими коллегами

Согласно данным опроса, проведенного Авито Работа в преддверии Международного дня глухих (27 сентября), 56% жителей Санкт-Петербурга уверены, что им будет комфортно работать с коллегами, у которых есть нарушения слуха.  Подавляющее большинство респондентов (83%), встречавших слабослышащих и неслышащих сотрудников, считают, что качество их работы не зависит от этой особенности. Вопрос трудоустройства людей с инвалидностью в России по-прежнему стоит остро - они сталкиваются со сложностями в получении высшего или профессионального образования, ограниченным выбором доступных профессий, предубеждением работодателей и коллег. Аналитики Авито Работы опросили 10 000 россиян со всех уголков страны старше 18 лет, чтобы выяснить, встречали ли они работников с нарушениями слуха и в каких сферах деятельности, как они оценивают качество их работы и возможности трудоустройства, а также готовы ли они работать со слабослышащими и неслышащими коллегами. Опрос проходил 21-23 сентября 2020 года. Тихое место: кем работают глухие и слабослышащие в Санкт-Петербурге Большинство респондентов (55) отметили, что встречали слабослышащих или глухих работников, 35% с ними не сталкивались, ещё 10% затруднились ответить. В Санкт-Петербурге большинство опрошенных отметили, что глухие чаще всего работают в профессиях, не требующих специальных навыков (35%), кассирами в супермаркетах (27%) и в рабочих профессиях (17%). В Москве респонденты чаще всего встречают неслышащих сотрудников на позиции кассиров в супермаркетах (42%), в профессиях, не требующих специальных навыков (29%), а также доставщиков заказов, готовой еды или продуктов (17%). В городах-миллионниках респонденты встречали глухих работников в профессиях, не требующих специальных навыков (35%), на кассах в супермаркетах (27%), а также в такси (22%). Подавляющее большинство россиян (87%) позитивно оценивают качество работы сотрудников с нарушениями слуха - 65% опрошенных считают, что оно не хуже, чем у слышащих работников, 13% - что оно лучше, а 9% - что оно намного лучше. В Санкт-Петербурге ситуация аналогичная - 83% позитивно оценивают качество работы сотрудников с нарушениями слуха, причём 68% опрошенных считают, что оно не хуже, чем у слышащих работников, 11% - что оно лучше, и 4% - что оно намного лучше. Данная тенденция прослеживается во всех городах, где проводилось исследование, а наиболее позитивно труд работников с нарушениями слуха оценили респонденты Омска и Челябинска - по 14% опрошенных в этих городах считают, что качество работы глухих намного лучше, чем у остальных работников без нарушения слуха. Трудоустройство: готовы ли россияне работать с неслышащими коллегами? Несмотря на то, что за последние 5 лет при поддержке Всероссийского общества глухих было предпринято много шагов, направленных на решение вопросов социальной реабилитации и трудоустройства инвалидов по слуху (в частности, снят ряд ограничений на их трудоустройство), проблема  по-прежнему стоит достаточно остро. Большинство респондентов с этим согласны - 69% опрошенных жителей Санкт-Петербурга считают, что людям с инвалидностью, связанной с нарушениями слуха, сложно найти работу. Так же считают 67% россиян, 67% москвичей и 66% респондентов в городах-миллионниках. При этом большинство опрошенных в Санкт-Петербурге - 56% - готовы работать в одном коллективе с неслышащим или слабослышащим коллегой и считают, что им это было бы комфортно. Ещё 24% респондентов предполагают, что им было бы некомфортно, а 19% затруднились ответить.