Опрос: только 14% соискателей в Саратове считают, что работу следует менять как можно реже

В Саратове среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4% в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала. Такая информация следует из результатов опроса сервиса по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные жители областного центра.

Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 37% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.

Сегодня 40% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека.

В свою очередь, только 14% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — "по обстоятельствам", такого мнения придерживаются 56% жителей Саратова. 13% советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 6% — каждые 3 года.

Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (66%), врачи (64%), секретари и операторы кол-центров (по 59%). Охранники (46%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 16% программистов и 15% маркетологов.