Новое
Рязанские железнодорожники провели семинар, посвящённый Всемирному дню охраны труда
28 апреля в Рязани прошёл семинар, посвящённый Всемирному дню охраны труда. В этом году мероприятие прошло под девизом Международной организации труда: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Открыл семинар Дмитрий Корнеев, главный инженер Рязанской дистанции пути. Он напомнил, что охрана труда — это комплексная система. В своём выступлении он проанализировал динамику производственного травматизма на Московской железной дороге, сравнив показатели 2025 и 2026 годов.
С приветственным словом выступила Марина Николаева, руководитель Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на МЖД. Она подчеркнула, что охрана труда — это не просто формальное соблюдение правил, а важнейший элемент корпоративной культуры.
«Только совместными усилиями, благодаря ответственности каждого — от руководителя до рядового сотрудника — мы сможем минимизировать риски и создать комфортную среду для работы», — отметила она.
Была отмечена роль уполномоченных по охране труда и общественных инспекторов, ведь именно они являются связующим звеном между коллективом и руководством: контролируют соблюдение норм, выявляют угрозы, участвуют в расследованиях и проводят инструктажи. Их активная позиция — залог формирования культуры безопасности.
Екатерина Люляева, ведущий инженер отдела охраны труда Московской дирекции инфраструктуры, провела экскурс в историю Всемирного дня охраны труда. Она напомнила, что праздник берёт начало в 1989 году с Дня памяти погибших работников в США и Канаде, а с 2003 года 28 апреля официально признано МОТ. Символом дня стал белый цветок — знак памяти о пострадавших на производстве. Сегодняшние вызовы - цифровизация, удалённая работа и психологическая безопасность, но главная цель остаётся неизменной: сохранить жизнь и здоровье людей.
В ходе семинара участники обсудили внедрение новых технологий безопасности, профилактику профзаболеваний и важность регулярного обучения. Ульяна Ерохова, специалист по охране труда Голутвинской дистанции пути, посвятила своё выступление созданию благоприятной психосоциальной среды как основы для процветания работников и организаций.
Особый интерес вызвала тематическая викторина «Сила в команде», где работники дистанций пути и СЦБ проверили свои знания. Победители получили сладкие призы и грамоты.
В завершение семинара были отмечены лучшие специалисты по охране труда. Благодарности вручили уполномоченным и сотрудникам, внёсшим значительный вклад в улучшение условий труда.
Мероприятие прошло в деловой и дружеской атмосфере. Участники сошлись во мнении: охрана труда — это не свод правил, а ежедневная забота о каждом. «Только вместе мы сможем сделать труд безопасным, а значит — эффективным и достойным!» — таков главный итог встречи.
Открыл семинар Дмитрий Корнеев, главный инженер Рязанской дистанции пути. Он напомнил, что охрана труда — это комплексная система. В своём выступлении он проанализировал динамику производственного травматизма на Московской железной дороге, сравнив показатели 2025 и 2026 годов.
С приветственным словом выступила Марина Николаева, руководитель Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на МЖД. Она подчеркнула, что охрана труда — это не просто формальное соблюдение правил, а важнейший элемент корпоративной культуры.
«Только совместными усилиями, благодаря ответственности каждого — от руководителя до рядового сотрудника — мы сможем минимизировать риски и создать комфортную среду для работы», — отметила она.
Была отмечена роль уполномоченных по охране труда и общественных инспекторов, ведь именно они являются связующим звеном между коллективом и руководством: контролируют соблюдение норм, выявляют угрозы, участвуют в расследованиях и проводят инструктажи. Их активная позиция — залог формирования культуры безопасности.
Екатерина Люляева, ведущий инженер отдела охраны труда Московской дирекции инфраструктуры, провела экскурс в историю Всемирного дня охраны труда. Она напомнила, что праздник берёт начало в 1989 году с Дня памяти погибших работников в США и Канаде, а с 2003 года 28 апреля официально признано МОТ. Символом дня стал белый цветок — знак памяти о пострадавших на производстве. Сегодняшние вызовы - цифровизация, удалённая работа и психологическая безопасность, но главная цель остаётся неизменной: сохранить жизнь и здоровье людей.
В ходе семинара участники обсудили внедрение новых технологий безопасности, профилактику профзаболеваний и важность регулярного обучения. Ульяна Ерохова, специалист по охране труда Голутвинской дистанции пути, посвятила своё выступление созданию благоприятной психосоциальной среды как основы для процветания работников и организаций.
Особый интерес вызвала тематическая викторина «Сила в команде», где работники дистанций пути и СЦБ проверили свои знания. Победители получили сладкие призы и грамоты.
В завершение семинара были отмечены лучшие специалисты по охране труда. Благодарности вручили уполномоченным и сотрудникам, внёсшим значительный вклад в улучшение условий труда.
Мероприятие прошло в деловой и дружеской атмосфере. Участники сошлись во мнении: охрана труда — это не свод правил, а ежедневная забота о каждом. «Только вместе мы сможем сделать труд безопасным, а значит — эффективным и достойным!» — таков главный итог встречи.