Инвесткомпания «Закорд» вошла в проект «Кадры для инвесторов» Корпорации развития
Двадцатым участником проекта «Кадры для инвесторов» Корпорации развития Рязанской области стал производитель автокомпонентов ООО «Закорд», строящий новый комплекс на территории ИПП «Рязанский».
Для формирования кадрового резерва резидента парка Корпорация развития организовала 13 ноября первый тур консультаций с участием руководства предприятия, Центра опережающей профподготовки, рязанских многопрофильного и политехнического колледжей, автотранспортного техникума и железнодорожного колледжа.
На участке площадью 5 гектаров резидент индустриального парка уже приступил к строительству производственного комплекса, включающего цеха, склады и административный блок. На первоначальном этапе инвестор планирует сфокусироваться на выпуске воздушных салонных фильтров для автомобилей. В дальнейшем ассортимент выпускаемых автокомпонентов будет расширен. В планах инвестора построить крупносерийное производство и выйти на мощность до двух млн единиц товара в год.
К запуску завода осенью 2026 года инвестору потребуется около 10 сотрудников, а при выходе на полный производственный цикл — порядка 50 человек. Открыты вакансии как рабочих специальностей, так и инженерного состава.
— Наше производство лёгкое, но требует кропотливой работы, поэтому основными требованиями к персоналу будут дисциплинированность и готовность к рутинному труду. Мы готовы сами обучать специалистов универсальности, чтобы они смогли работать на разных участках производства, — отметил гендиректор ООО «Закорд» Павел Жирнов.
Представители ссузов предложили руководству компании рассмотреть выпускников отделений подготовки торговых менеджеров, логистов, аппаратчиков и других специальностей. Презентационную встречу со студентами инвестор запланировал провести в апреле 2026 года.
— В помощь инвесторам при решении кадровых вопросов три года назад мы создали и успешно реализуем межведомственный проект «Кадры для инвесторов». Как показывает практика, мы выстроили эффективный путь, который сокращает до минимума расстояние между инвестором и потенциальным соискателем, — отметила замгендиректора Корпорации развития Дарья Соснова.
В проекте участвуют 20 инвесткомпаний региона, 25 ссузов и 5 вузов, все общеобразовательные организации региона, Центр опережающей профессиональной подготовки, Центр занятости населения, Студенческие отряды и Движение Первых. Проект нацелен на помощь инвесторам в решении вопросов подбора кадров, а студентам — в поддержке профессионального и карьерного роста ещё на этапе учёбы, будущем трудоустройстве на территории региона.
В рамках проекта Корпорация помогает инвесторам в организации презентационных встреч со студентами, экскурсий на производства, учебной и производственной практики, целевого обучения, а также снимает профориентационные видеоролики «Дело в кадрах».
Благодаря проекту 120 студентов нашли работу в инвесткомпаниях, более 200 ребят прошли учебную и производственную практику на инвестпредприятиях, на 10 профильных ярмарках вакансий около 100 учащихся получили приглашения на собеседования.
Для формирования кадрового резерва резидента парка Корпорация развития организовала 13 ноября первый тур консультаций с участием руководства предприятия, Центра опережающей профподготовки, рязанских многопрофильного и политехнического колледжей, автотранспортного техникума и железнодорожного колледжа.
На участке площадью 5 гектаров резидент индустриального парка уже приступил к строительству производственного комплекса, включающего цеха, склады и административный блок. На первоначальном этапе инвестор планирует сфокусироваться на выпуске воздушных салонных фильтров для автомобилей. В дальнейшем ассортимент выпускаемых автокомпонентов будет расширен. В планах инвестора построить крупносерийное производство и выйти на мощность до двух млн единиц товара в год.
К запуску завода осенью 2026 года инвестору потребуется около 10 сотрудников, а при выходе на полный производственный цикл — порядка 50 человек. Открыты вакансии как рабочих специальностей, так и инженерного состава.
— Наше производство лёгкое, но требует кропотливой работы, поэтому основными требованиями к персоналу будут дисциплинированность и готовность к рутинному труду. Мы готовы сами обучать специалистов универсальности, чтобы они смогли работать на разных участках производства, — отметил гендиректор ООО «Закорд» Павел Жирнов.
Представители ссузов предложили руководству компании рассмотреть выпускников отделений подготовки торговых менеджеров, логистов, аппаратчиков и других специальностей. Презентационную встречу со студентами инвестор запланировал провести в апреле 2026 года.
— В помощь инвесторам при решении кадровых вопросов три года назад мы создали и успешно реализуем межведомственный проект «Кадры для инвесторов». Как показывает практика, мы выстроили эффективный путь, который сокращает до минимума расстояние между инвестором и потенциальным соискателем, — отметила замгендиректора Корпорации развития Дарья Соснова.
В проекте участвуют 20 инвесткомпаний региона, 25 ссузов и 5 вузов, все общеобразовательные организации региона, Центр опережающей профессиональной подготовки, Центр занятости населения, Студенческие отряды и Движение Первых. Проект нацелен на помощь инвесторам в решении вопросов подбора кадров, а студентам — в поддержке профессионального и карьерного роста ещё на этапе учёбы, будущем трудоустройстве на территории региона.
В рамках проекта Корпорация помогает инвесторам в организации презентационных встреч со студентами, экскурсий на производства, учебной и производственной практики, целевого обучения, а также снимает профориентационные видеоролики «Дело в кадрах».
Благодаря проекту 120 студентов нашли работу в инвесткомпаниях, более 200 ребят прошли учебную и производственную практику на инвестпредприятиях, на 10 профильных ярмарках вакансий около 100 учащихся получили приглашения на собеседования.