По результатам проверки прокуратуры коммерческая организация в г. Рубцовске привлечена судом к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.
Прокуратурой г. Рубцовска проведена проверка соблюдения коммерческими организациями законодательства о противодействии коррупции при заключении трудовых договоров с бывшими государственными служащими.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В ходе проведения проверки установлено, что в одну из фирм города в прошлом году в качестве торгового представителя принят бывший сотрудник налоговой инспекции.
При этом в нарушение указанных требований Закона новый работодатель о данном факте в 10-дневный срок по прежнему месту работы лица не сообщил.
Действия юридического лица суд квалифицировал по ст. 19.29 КоАП РФ – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Санкция данной статьи предусматривает административное наказание для юридических лиц в виде штрафа от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
По результатам рассмотрения материалов мировым судьей принято решение о назначении организации штрафа в размере 100 тыс.рублей.
Прокуратура г. Рубцовска