Две трети ростовских компаний сталкиваются с ложью соискателей

Каждый второй работодатель в Ростовской области сталкивается с обманом. Об этом сообщил «Коммерсантъ-Юг» со ссылкой на исследование hh.ru. По данным аналитиков, 65% компаний за последний год обнаружили недостоверные сведения в резюме соискателей. Чаще всего кандидаты приукрашивают свою квалификацию, завышают опыт работы или скрывают нежелательные места трудоустройства. Как раскрывается обман? В 71% случаев несоответствие всплывает уже на собеседовании. Реже ложь вскрывается при проверке трудовой книжки (27%) или звонках предыдущим работодателям (22%). Каждая шестая компания (16%) подключает службу безопасности, а 9% — находят несоответствия в социальных сетях претендентов. «Работодатели научились проверять информацию: делают сверку с трудовой книжкой, звонят в прошлые компании, анализируют публичные профили в соцсетях, а главное — все больше обращают внимание на подтвержденные релевантные навыки», — цитирует СМИ директора hh.ru Юг Олесю Лавренову. Проверка данных Системную проверку данных проводят 37% компаний региона, еще 44% делают это выборочно — при возникновении сомнений. Обычно эту работу выполняют кадровики (59%), реже — непосредственный руководитель (13%) или служба безопасности (12%). Любопытно, что чаще всего приукрашивают резюме молодые соискатели 19-30 лет (40%), объясняя это желанием ускорить карьерный рост. Среди работодателей 33% считают, что мужчины склонны к обману чаще женщин, а 27% придерживаются противоположного мнения. Ранее стало известно, какие профессии в Ростовской области наиболее востребованы. По итогам третьего квартала 2025 года (июль — сентябрь), в список вошли вакансии с зарплатами от 58 до 72 тысяч рублей.