Ростсельмаш впервые за 30 лет введет вторые смены на производстве
В 2020 году завод Ростсельмаш нарастил объемы производства на 35%, увеличил экспортные поставки и дважды объявлял набор персонала. В текущем году предприятие впервые за 30 лет готово ввести вторые смены на производстве. Об этом сообщает пресс-служба Ростсельмаш.
Так, за прошлый год, несмотря на пандемию коронавируса, завод дважды объявлял о наборе персонала, что обеспечило финансовую поддержку жителей Ростовской области во время самоизоляции. А в текущем году компания, впервые за последние 30 лет, готовится ввести вторую смену на производстве.
В Ростсельмаш отмечают, что средняя зарплата производственных рабочих компании составляет 40 тысяч рублей, что на 29% выше среднего регионального показателя. Рост зарплат производственников продолжается и в текущем году: в январе 2,7 тысячам работников компании выплатили на 10–20% денежных средств больше. Рост зарплат составил до 6 000 рублей в зависимости от должности и квалификации сотрудника.
Кроме того, десятки предприятий Ростова выполняют заказы и подряды для завода Ростсельмаш, что также обеспечивает стабильным доходом не только собственных работников, но и сотрудников смежных предприятий и аграриев Ростовской области.
Стоит обратить внимание на вклад Ростсельмаша в социальную жизнь Ростова. Работники группы компаний проводят субботники, акции по высадке деревьев. Также предприятие является постоянным надежным партнером отраслевых вузов и колледжей города, социальных учреждений и детских домов. «Более, чем 90-летняя история компании Ростсельмаш — синоним успешного развития донской столицы, ее социальной инфраструктуры, парков и целых жилых кварталов. А главное, нескольких поколений ростовчан, почти каждой семьи, которая, так или иначе, связана с Ростсельмаш», — уверены на предприятии.
Напомним, что сейчас Ростсельмаш входит в топ-3 работодателей и налогоплательщиков Ростовской области и в топ-6 компаний по выручке. Количество сотрудников предприятия составляет 13 тысяч человек.