ПсковГУ поможет трудоустроиться молодым специалистам
12-13 ноября Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» проводит в формате онлайн IV Всероссийскую конференцию «Кадровая политика университетов: практики управления вовлеченностью». На секции, посвященной практикам вовлечения в решение прикладных задач и развитие предпринимательской инициативы, команда экспертов ПсковГУ представила разработанную совместно с администрацией Псковской области новую региональную программу поддержки молодых специалистов. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе вуза.
По словам ректора Натальи Ильиной, формирование региональных программ сопровождения молодых специалистов позволит правильно выстраивать треки, стимулирующие развитие отрасли. «В Псковской области сложилась хорошая динамика кооперации федерального опорного университета, администрации Псковской области и местного бизнес-сообщества», - отмечает она.
Со структурой программы экспертное сообщество ознакомил проректор ПсковГУ по работе с молодёжью Александр Захаров. Он отметил необходимость принятия регионального закона о статусе молодого специалиста. «Присвоение официального статуса позволит избавиться от разночтений в нормативно-правовых актах и снизит количество нарушений трудового законодательства, позволит обеспечить дополнительные организационные гарантии деятельности молодых специалистов», – отметил он.
Региональная программа предлагает пути решения многих проблем, с которыми сталкиваются молодые специалисты, и пути их решения. К примеру, проблема отсутствия у выпускника необходимого практического опыта может быть решена с помощью непрерывных практик в органах исполнительной власти, районных учреждениях и корпорациях. Программа также предполагает предоставление «подъемной» субсидии, обеспечение первичной финансовой поддержки молодых специалистов в приобретении отдельного благоустроенного жилья или компенсации расходов на оплату занимаемых жилых помещений.
Этапы реализации программы рассчитаны на 5 лет. Эффекты от реализации программы, как для молодых специалистов, так и региона, должны быть ощутимы в среднесрочной перспективе.