В Карелии бывшая сотрудница железнодорожной компании обязана компенсировать затраты на профессиональную подготовку после увольнения

Согласно информации, предоставленной пресс-службой судов Карелии, акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» подало иск в Питкярантский городской суд с требованием взыскать с экс-работницы средства, потраченные на её обучение, а также выплаченное ей единовременное пособие при трудоустройстве.

Выяснилось, что в феврале 2024 года между сторонами был заключен договор, в соответствии с которым организация профинансировала обучение гражданки по специальности «проводник пассажирского вагона», а также выплачивала ей стипендию. Взамен она должна была отработать в компании не менее одного года после завершения обучения.

В марте 2024 года, после окончания учебы, женщину приняли на работу проводником пассажирского вагона 3-го разряда и предоставили единовременную выплату в размере 30 тысяч рублей в качестве поддержки для адаптации на новом месте.

Однако, в сентябре того же года сотрудница подала заявление об уходе по собственному желанию, не указав причины. На тот момент её стаж работы в организации составил всего 170 дней.

«Федеральная пассажирская компания» направила уволившейся сотруднице претензию с требованием вернуть выплаченное пособие и возместить расходы на обучение, но ответа не последовало. В связи с этим компания была вынуждена обратиться в судебные органы.

Суд удовлетворил иск в полном объеме, обязав женщину выплатить более 24 тысяч рублей, затраченных на её профессиональную подготовку, всю сумму единовременного пособия, а также возместить судебные издержки в размере 4 тысяч рублей.

Источник