12 предприятий Камчатки получили финансовую поддержку за привлечение высококлассных кадров
Работодатели Камчатского края получат до одного миллиона рублей на компенсацию затрат, связанных с привлечением квалифицированных специалистов из других регионов страны. Об этом ИА «КамИНФОРМ» рассказали в краевом министерстве труда и развития кадрового потенциала.
Там отметили, что поддержка оказывается в рамках реализации региональной госпрограммы «Содействие занятости населения Камчатского края».
«Минтруд Камчатского края продолжает реализацию программы трудовой мобильности. Сегодня мы вручаем сертификаты тем работодателям, которые прошли конкурсный отбор на 2022 год. В этом году в программе участвуют 12 работодателей, а в следующем уже 16 работодателей стали победителями конкурсного отбора и получают сертификаты на привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации. Отмечу, что по данной программе привлекаются только высококвалифицированные специалисты, которых нет на территории Камчатского края», – рассказала министр Наталья Ниценко.
Одним из участников данной программы стало предприятие «Аэропорты Камчатки». В прошлом году для работы в компании привлекли несколько специалистов из других регионов страны. В следующем – снова планируют воспользоваться господдержкой.
«Трёх сотрудников мы привлекли на предприятие в прошлом году. Одного в Алеутский округ, в аэропорт Никольское на должность замначальника аэропорта. Двух других в аэропорт Тиличики – на должности замначальника аэропорта и механика. Я надеюсь, что в следующем году мы также сможем привлечь ещё трёх специалистов, которые будут работать у нас на полуострове», – рассказал генеральный директор ФКП «Аэропорты Камчатки» Александр Журавлёв.
Ещё одним получателем финансовой поддержки стало ООО «Гостиничный комплекс «Петропавловск». В этом году компания впервые прошла отбор на участие в региональной программе. Для повышения качества и разнообразия питания предприятие остро нуждается в шеф-поваре высокой квалификации. Участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов даст возможность найти необходимого специалиста высокого уровня за пределами Камчатского края и предоставить меры поддержки на переезд и обустройство, компенсируя собственные затраты.
В министерстве пояснили, чтобы стать участником программы, предприятию необходимо заявиться на конкурсный отбор. Работодатель должен предъявить необходимые документы и подтвердить свои действия о том, что он искал данных специалистов среди жителей Камчатского края, но, к сожалению, не нашёл. В этом случае конкурсная комиссия, которая создана при региональном министерстве труда, отбирает тех, кто на сегодня заявляет более востребованные профессии на нашем рынке труда. В рамках данной программы работодатель может компенсировать затраты в размере одного миллиона рублей.
«Направления расходов самые различные – это и компенсация расходов по приезду специалиста и членов его семьи, и компенсация затрат на провоз багажа. Также за счет этих средств могут быть компенсированы затраты на съём жилья. Перечень расходов работодателя очень обширен. Ознакомиться с ним можно на странице Минтруда сайта правительства Камчатского края», – добавила Наталья Ниценко.
Региональная госпрограмма «Содействие занятости населения Камчатского края» начала действовать в 2016 году, тогда её участником стал только один работодатель. В 2017-2018 годах количество предприятий увеличилось до трех, в 2019 году участниками программы стали пять предприятий, в 2020 году - 9 предприятий, в 2021 году - 12. Отбор на участие в региональной программе на 2022 год прошли 16 предприятий. За время реализации программы в Камчатский край привлечено 375 квалифицированных специалистов в области горнорудной промышленности, энергетики, сельского хозяйства и животноводства, морской транспортировки, в сфере аэропортовой деятельности, сфере торговли, в деятельности по складированию и хранению нефти и продуктов ее переработки.