УрФУ будет готовить специалистов для СМЗ
Трехстороннее соглашение о кадровом и научно-технологическом развитии подписано между Правительством Пермского края, ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ», предприятие Горнорудного дивизиона госкорпорации «Росатом») и ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ).
В рамках X Пермского инженерно-промышленного форума документ подписали губернатор региона Дмитрий Махонин, директор по кадрам и социальной политике ОАО "СМЗ" Евгения Насекина и первый проректор УрФУ Сергей Кортов.Соглашение предусматривает сотрудничество по кадровому и научно-технологическому развитию ОАО "СМЗ". Документ предполагает подготовку в УрФУ специалистов, соответствующим профилю деятельности ОАО «СМЗ», в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми промышленным производством к молодым инженерам. Также на базе УрФУ предполагается создание системы переподготовки кадров для ОАО «СМЗ». Возможно проведение совместных научно-исследовательских разработок по актуальным для сторон направлениям."Соликамск является местом рождения и центром компетенций российской редкометальной промышленности. Сегодня на СМЗ завершается проектирование нового разделительного комплекса, который будет обеспечивать РЗМ 100% потребностей высокотехнологической промышленности страны. Правительство Пермского края поддерживает этот проект и, естественно, заинтересовано в обеспечении нового производства квалифицированными кадрами. Очень важно, что молодежь после обучения в УрФУ вернется на малую Родину, на высокооплачиваемые рабочие места", - выделил Дмитрий Махонин.Соглашение предусматривает организацию профориентации со школьной скамьи. Это посещение промышленных площадок, организация мастер-классов, профессиональных проб и практик, проектная и исследовательская деятельность с учащимися школ и студентами организаций среднего профессионального образования с привлечением специалистов УрФУ. "Со своей стороны СМЗ разработал комплексную социальную программу для молодых специалистов. Она включает заключение ученических договоров, постоянную связь со студентами, привлечение на практику. Для молодых специалистов также предусмотрены «подъёмные» и материальная помощь на обустройство", - рассказала Евгения Насекина.Важный раздел соглашения - проведение научно-исследовательских работ в интересах ОАО «СМЗ», создание новых и модернизация существующих технологий производства редкометальной продукции. "УрФУ обладает уникальной научно-технологической инфраструктурой в сферах химических технологий и металлургии, есть серьезные наработки в интересующих СМЗ направлениях. Полагаю, мы можем внести свой вклад в разработку новых технологий для развития отечественной редкометальной и редкоземельной промышленности в рамках реализации национального проекта технологического лидерства «Новые материалы и химия»", - сказал Сергей Кортов.