​Спрос на многозадачных сотрудников в Пермском крае за десять месяцев вырос вдвое

Потребность в многозадачных сотрудниках в Пермском крае за январь – октябрь этого года выросла вдвое – на 108 % по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, сообщается в совместном исследовании разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter.

В Пермском крае не хватает сотрудников торговли, производства и агропромаТакая статистика – результат беспрецедентного кадрового голода в большинстве отраслей экономики, отмечается в исследовании. С начала года навык, предполагающий работу в режиме многозадачности, встречался в 7,7 % вакансий в Прикамье. При этом среди соискателей о наличии такого навыка в резюме сообщают лишь 4,8 % пермяков, поясняют эксперты. Наибольшую потребность в этом году в кросс-функциональных специалистах испытывали организации культуры и искусства, предприятия ЖКХ, некоммерческие организации (НКО), компании финансового сектора и сельскохозяйственная отрасль, дополняют аналитики. В целом по стране спрос на навык «многозадачность» за два года вырос почти в три раза – на 181 %. «Дефицит рабочей силы в России привел к аномально низкому уровню безработицы и росту зарплат в большинстве отраслей экономики, но не обошлось и без побочных эффектов. В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ, и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения», – говорит Head of PR HeadHunter Анна Осипова.