Пензенским студентам помогут получить навыки самопрезентации
Экспертный центр карьеры Минобрнауки России совместно с платформой «Факультетус» и СБЕР провёл проектно-аналитическую сессию, цель которой — устойчивый контакт между университетами и работодателям, определение общих векторов для формирования конкурентоспособности экономики округа. Участниками сессии стали представители более 100 Центров карьеры, органов власти и бизнес-сообщества Приволжского федерального округа. В работе приняли участие и представители Пензенской области.
— Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал, — отметил заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров.
Директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников Пензенского государственного университета Екатерина Полосина подчеркнула, что подобные мероприятия позволяют не только изучить опыт других вузов, но и становятся определенной перезагрузкой системы.
— Участие в подобных встречах с представителями министерства, коллегами из других регионов позволяют проанализировать формы работы и выявить наиболее эффективные. Мы познакомились с наиболее удачными практиками других вузов. Что-то сможем внедрить в работу нашего центра трудоустройства. Одна из основных задач, которая перед нами стоит, помочь студентам выстроить свою профессиональную траекторию. В новом учебном году будем развивать и модернизировать карьерные мероприятия, заниматься цифровизацией своей работы совместно с платформой Факультетус, — прокомментировала Екатерина Полосина.
Пензенский государственный университет — самый крупный вуз Пензенской области. Здесь учатся более 20 тысяч студентов.
— Важно, чтобы студент к моменту получения диплома о высшем образовании, во-первых, хорошо ориентировался на рынке труда, а, во-вторых, умел правильно представить себя работодателю. Важные навыки самопрезентации он должен получить в вузе, — добавила Полосина.
Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников ПГУ за время работы (он создан в 2001 году) сформировал большой опыт.
— Ежегодно Центр проводит более 50 мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников. Мы активно сотрудничаем с более чем 450 предприятиями и организациями Пензенской области и соседних регионов, ежегодно увеличивая базу работодателей на 50 — 60 предприятий, — подчеркнула Екатерина Полосина.
Отметим, на сегодняшний день в Приволжском федеральном округе в 237 университетах обучается более 800 тысяч студентов. Особенностью округа является наличие значительного производственного потенциала. Здесь сосредоточена треть инновационно активных предприятий, около половины объёма российского экспорта технологий.
— Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал, — отметил заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров.
Директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников Пензенского государственного университета Екатерина Полосина подчеркнула, что подобные мероприятия позволяют не только изучить опыт других вузов, но и становятся определенной перезагрузкой системы.
— Участие в подобных встречах с представителями министерства, коллегами из других регионов позволяют проанализировать формы работы и выявить наиболее эффективные. Мы познакомились с наиболее удачными практиками других вузов. Что-то сможем внедрить в работу нашего центра трудоустройства. Одна из основных задач, которая перед нами стоит, помочь студентам выстроить свою профессиональную траекторию. В новом учебном году будем развивать и модернизировать карьерные мероприятия, заниматься цифровизацией своей работы совместно с платформой Факультетус, — прокомментировала Екатерина Полосина.
Пензенский государственный университет — самый крупный вуз Пензенской области. Здесь учатся более 20 тысяч студентов.
— Важно, чтобы студент к моменту получения диплома о высшем образовании, во-первых, хорошо ориентировался на рынке труда, а, во-вторых, умел правильно представить себя работодателю. Важные навыки самопрезентации он должен получить в вузе, — добавила Полосина.
Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников ПГУ за время работы (он создан в 2001 году) сформировал большой опыт.
— Ежегодно Центр проводит более 50 мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников. Мы активно сотрудничаем с более чем 450 предприятиями и организациями Пензенской области и соседних регионов, ежегодно увеличивая базу работодателей на 50 — 60 предприятий, — подчеркнула Екатерина Полосина.
Отметим, на сегодняшний день в Приволжском федеральном округе в 237 университетах обучается более 800 тысяч студентов. Особенностью округа является наличие значительного производственного потенциала. Здесь сосредоточена треть инновационно активных предприятий, около половины объёма российского экспорта технологий.