НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ
![НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ
НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ
НА ОЛРЗ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ](/datas/images/news/uploaded/386967615.jpg)
100 детей сотрудников Оренбургского локомотиворемонтного завода (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отдохнули в оздоровительных лагерях в течение летнего сезона 2024 года.
Для детей персонала Оренбургского локомотиворемонтного завода, обособленных предприятий «Элмашремонт» и «Дизельный дивизион» регулярно предоставляется возможность льготного отдыха в оздоровительных учреждениях региона. С начала 2024 года подать заявки на летний отдых в лагерях «Березки», «Зарница» и «Город детства» могли все желающие сотрудники, проработавшие на предприятии более года. Согласно условиям Коллективного договора, оздоровление персонала частично оплачивает предприятие совместно с первичной профсоюзной организацией. Компенсация составляет 90% стоимости путевок, а для многодетных семей – 95%.
- Лагеря, расположенные в пригородной зоне Оренбурга, сочетают образовательный профиль и возможность санаторно-курортного лечения. Смены начинаются с начала лета, продолжительность каждой – 2 недели. В этом году ровно сотня детей в возрасте от 7 до 15 лет оздоровились и получили положительные эмоции от поездки, – отмечает Елена Куликова, заместитель директора (по персоналу) Оренбургского ЛРЗ.
Возможность отдыха и оздоровления в специализированных учреждениях – одна из многочисленных мер социальной поддержки, предоставляемых семьям заводчан. Также работодатель оказывает единовременную помощь при рождении ребенка; выплачивает пособие в период декретного отпуска с 1,5 до 3 лет; компенсирует стоимость билетов для сотрудников и их несовершеннолетних детей: проезд на железнодорожном транспорте до места назначения и обратно – раз в год, перелет авиатранспортом – раз в два года. Ежегодно дети сотрудников получают новогодние подарки, на предприятии регулярно организуются конкурсы, бесплатные праздники и выездные экскурсии для семей работников.