В Орловской области более половины руководителей женщины

Современная женщина не только хранительница
домашнего очага, сегодня она активно занимается трудовой деятельностью.

Исключением не стали и орловчанки, в 2019
году из числа работающих не по найму треть составляли женщины, из них 23,2% были сами работодателями, 72,5% самозанятыми, 4,3% помогали на семейном предприятии. Достаточно успешны орловские женщины и в построении своей карьеры, работая по найму. Так на их долю в 2019 году приходилось 56,5% должностей руководителей и 68,9% специалистов высшего уровня квалификации.

Удельный вес женщин в общей численности
занятых преобладал в следующих сферах: деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (86%), в области здравоохранения и социальных услуг (83,1%), культуры, спорта, организации досуга и развлечений (64,3%), информации и связи (50,4%), образования (82,7%), финансовой и страховой деятельности (73,3%), профессиональной, научной и технической деятельности (61,3%), торговле оптовой и розничной (59,9%), государственном управлении и обеспечении военной безопасности социальном обеспечении (51,4%).

А группами занятий с доминированием представительниц
прекрасного пола стали: специалисты, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием (86,3%), специалисты среднего уровня квалификации (65,4%), работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности (60,5%).

Высшее образование имеют 44,8% занятых женщин,
среднее профессиональное образование – 41,8, среднее общее – 10,8, основное общее – 2,6.

Почти треть (32,2%), из числа занимающихся
спортом в Орловской области, – женщины. Наибольшей популярностью у орловчанок пользуются плавание, волейбол и лёгкая атлетика.

Справочно.

«Международный женский день» приобрёл
официальный статус в 1975 году по решению Организации Объединённых Наций. С тех пор он отмечается ежегодно, причем каждый год в канун праздника ООН оглашает определенный лозунг. В 2021 году праздник посвящён теме «Женщины на руководящих постах: Достижение равноправного будущего в эпоху COVID-19». В России 8 марта официально является нерабочим днем согласно Трудовому кодексу, принятому 30 декабря 2001 года.