Естественный процесс или жесткая кадровая чистка рядов в КБ №8 ФМБА России?

Можно как угоднообвинять журналистов, администрацию Обнинска и все население в том, что онинедостаточно поддерживают врачей в частности и КБ №8 в целом.


Но факт остаетсяфактом: медицинский персонал и другие сотрудники КБ №8 продолжают увольняться.


Естественный этопроцесс или жесткая кадровая чистка рядов? Что заставляет людей срываться сместа и переезжать в другой город? Несправедливая зарплата, непрофессиональноеруководство или охота к перемене мест?





НА ПЕНСИЮ И В ДРУГОЙ ГОРОД


С 2010 года в КБ №8 ФМБА России сменилось 8 руководителей,но именно с приходом последнего - Олега Ярошенко - начались массовые увольнениясотрудников.


12 августа уволилась заведующая отделением организациимедицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детскойполиклиники Наталья МУРЗИНА. Наталье Викторовне, не так давно исполнилось 75.
Как говорят коллеги, ушла на заслуженный отдых.


Долгие годы возглавлявший патологоанатомическое отделениеВладимир ПОЛЯНСКИЙ уволился 9 августа.


Врач ультразвуковой диагностики отделения функциональнойдиагностики Наталья ДЕРБУГОВА тоже покинула КБ8.


В среду, 18 августа, был последний рабочий день и у главногобухгалтера Натальи ЗЕНКИНОЙ.


На следующей неделе, 23 августа, как стало известно,увольняется участковая медсестра Людмила КОСОВА, 66-летняя женщина устала доизнеможения.


- Ушел от нас и начальник отдела по ГО. Нашел другую работу.
У нас зарплаты курам на смех, - вздыхают сотрудники КБ №8. Но, по нашим данным,причиной стала не зарплата.





ПОЛТОРА ДЕСЯТКА ЛЕТ РАЗРУХИ


Нет, мы, конечно, слышали мнение некоторых жителейнаукограда: «Закрыть к чертям собачьим неработающую неэффективную больницу исмириться с платной медициной». Но вряд ли новый руководитель ставит передсобой цель окончательно добить вверенное ему учреждение и КБ №8.


Впрочем, поддерживающие начинания Олега Ярошенко уверяют,что все, что он делает - это усилия, чтобы (цитата) «поднять больницу из тойразрухи, до которой ее довели за последние полтора десятка лет».


Но, прежде, чем что-то поднять, неплохо было бы понять, какэто уронили. В противном случае, падение будет еще более катастрофичным.





ГДЕ КОМАНДА ЯРОШЕНКО?



Беспокойство


Неспокойное положение и в службе участковых врачей.
Постоянно увольняются водители, кухонные рабочие, санитарки. На их места, конечно,приходят новые, но долго не задерживаются. Текучка кадров превышает всемыслимые и немыслимые нормы.



А пока получается, что проблема КБ №8 в том, чтотам работали неподходящие сотрудники. И можно было бы поверить, что послемассовых увольнений останутся только те, кто умеют работать в команде новогодиректора. Настораживает другое: с предыдущего места работы за господиномЯрошенко никто не последовал. Вряд ли это свидетельствует о том, что он всостоянии создать команду. А хаотичное неорганизованное бегство сотрудников -это вовсе не гарантия формирования здорового коллектива, который так нуженобнинскому здравоохранению.


Но что бы ни думали про их увольнение бывшие руководители,мы хотим искренне поблагодарить за работу ушедших:


Эпидемиолога Залину ЦКАЕВУ;


Заведующего наркологической службой Дмитрия ЯКОВЦЕВА;


Кардиолога Анвара ТИМЕРБУЛАТОВА;


Участкового врача Маро ЮЖАКОВУ;


Замдиректора по работе амбулаторно-поликлинической службыДмитрия НИКИТИНА;


Травматолога Леонида МЕДВЕДЧУКА;


Заведующую аптекой Ирину ФИЛИППОВУ;


Начальника отдела кадров Елену КУЗИЧКИНУ и ушедших за нейеще четверых кадровых сотрудников.


На момент верстки материала стало известно, что из отделакадров уволилась еще и Ольга ЧЕРВЯКОВА, отработавшая 5 лет в учреждении.


Надеемся, что оставшиеся медики, и сотрудники КБ №8 сделаютвсе, что от них зависит, чтобы ни у кого не возникало желания закрытьединственное государственное учреждение медицинского обслуживания в Обнинске.





Рената Белич