Рынок труда в Челябинской области и Нязепетровском округе
Уровень регистрируемой безработицы в Нязепетровском округе — 1,18%.
По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, на рынке труда региона на 1 апреля 2026 года в сравнении с аналогичным периодом 2025 года, наблюдалось следующее:
— численность безработных граждан — 8 349 (7 030) человек;
— уровень регистрируемой безработицы — 0,45 (0,38) %;
— численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью аналогичного периода прошлого года увеличилась на 1 319 человек;
— количество заявленных вакансий 26 537 (33 593), уменьшилось на 7 056 единиц.
В Нязепетровском муниципальном округе:
— численность безработных граждан — 91 (71) человек;
— уровень регистрируемой безработицы — 1,18 (0,92) %;
— заявленная работодателями потребность в работниках — 51 (88) вакансия, в т. ч. для замещения по рабочим профессиям — 28 (56) вакансий.
За период с 01.01.2026 г. по 31.03.2026 г. в ОКУ ЦЗН Нязепетровского района:
— поступило 80 заявлений об оказании мер государственной поддержки, из них
— по содействию в поиске подходящей работы — 76 единиц,
— статус безработного получили 62 человека,
— трудоустроено 9 человек, из них 9 человек, имеющие статус безработного,
— на профессиональное обучение направлено — 2 человека,
— заявленная работодателями потребность в работниках — 51 вакансия.
С 2026 года расширяются требования по квотированию рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Если в организации работает более 35 человек, вы обязаны обеспечить трудоустройство граждан с инвалидностью в размере от 2 до 4 % от среднесписочной численности сотрудников. Согласно вступившим в силу изменениям в статью 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» определено, что представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Челябинской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.
Как выполнить квоту?
Прямой найм: оформление трудового договора (в том числе на неполный день).
Дистанционная работа: засчитываются удалённые сотрудники и внешние совместители.
Соглашения: договорённость с другой компанией о трудоустройстве инвалида.
Специальный учёт: с ноября 2025 года приём инвалида I группы засчитывается как два рабочих места.
Рекомендации работодателям:
Рассчитывайте квоту ежеквартально до 10 числа следующего месяца.
Размещайте вакансии на портале «Работа России».
Предоставляйте ежемесячные отчёты (форма № 7).
Создавайте условия труда по индивидуальным программам реабилитации.
Подробную информацию о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения вы получите на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области szn.gov74.ru и ОКУ ЦЗН Нязепетровского района nptszn.gov74.ru.
Все актуальные вакансии ежедневно публикуются на официальном портале «Работа России» — www.trudvsem.ru.