Рынок труда в 2026 году: высокая конкуренция и нехватка квалифицированных рабочих
В 2026 году на рынке труда сохраняется высокая конкуренция среди соискателей, при этом квалифицированных рабочих по-прежнему не хватает. Особенно остро проблема ощущается в технических и производственных профессиях.
За последние три года конкуренция среди соискателей на рынке труда выросла почти вдвое. Если в 2023 году на одну вакансию приходилось около семи кандидатов, то сейчас — почти 13. Однако квалифицированных рабочих всё ещё не хватает. Особенно остро это ощущается в технических и производственных профессиях, таких как слесари КИПиА, токари и фрезеровщики. К такому выводу пришли эксперты «Авито Работы».
Почему не хватает рабочих?
- Высокий спрос на рабочие специальности. В России около 23 миллионов человек, или 31% всей рабочей силы, заняты в этой сфере.
- Особенности предложения. Мужчины составляют 74% кандидатов, а женщины — 26%.
- Влияние формата работы. Сменный график привлекает больше соискателей, чем стандартный. Например, в строительстве на вакансии со сменным графиком приходится 32 кандидата, а с фиксированным — только 13.
Что происходит с зарплатами?
Зарплаты в рабочих профессиях растут, но не для всех одинаково. Медианные предложения для квалифицированных специалистов достигают 180 000 рублей. Наибольший рост наблюдается в наиболее дефицитных профессиях.
Сообщение Рынок труда в 2026 году: высокая конкуренция и нехватка квалифицированных рабочих появились сначала на Сибкрай.ru - новости Новосибирской области.