В медучреждениях Новочеркасска не хватает врачей
В городе наблюдается хронический недостаток кадров. В больницах и поликлиниках Новочеркасска не хватает медицинского персонала. В период пандемии COVID-19 пациентам с любым диагнозом стало гораздо сложнее получить помощь. Проблему подняли депутаты Гордумы на заседании постоянных комиссий по социальной политике 21 октября. Как сообщил замглавы администрации по социальным вопросам Константин Хмельницкий, медучреждения города укомплектованы врачами на 68,8% и на 74,5% - средним медперсоналом. В действительности, сейчас в каждой больнице и поликлинике принимает по одному терапевту в смену. Многие медики заразились коронавирусом во время исполнения обязанностей. - В Горбольнице №2 из шести участковых терапевтов двое находятся в трудовом отпуске и еще двое – на больничном. Один из них принимает в кабинете, а второй ходит по домам. В ответ депутаты справедливо подняли вопрос о том, кто будет работать в новом ковидном госпитале на базе гинекологии микрорайона Октябрьский. Его в администрации обещали открыть в ноябре. Константин Хмельницкий сообщил, что работа по поиску специалистов еще ведется. Судя по всему, риск того, что открытие госпиталя в очередной раз отложат уже из-за нехватки персонала, очень велик. Разбираясь в причинах проблемы, депутаты пришли к выводу о хронической нехватке новых кадров. Звучали версии и о недостаточной заработной плате, и о нежелании молодых специалистов работать в небольшом городе. По официальным данным, средняя зарплата врача в казачьей столице составляет 57 976 рублей. Однако сейчас на сайте по поиску работы размещены объявления о найме участкового врача-терапевта в Горбольницу №1 со ставкой в 26 тысяч рублей. Студенты ВУЗов и средне-профессиональных учреждений, бравшие целевое направление на поступление, часто не возвращаются в город. Здесь молодым врачам и медсестрам в качестве бонуса положены всего 100 и 50 тысяч рублей, вместо более привлекательного миллиона в сельских территориях. Кроме того, не решен вопрос предоставления иногородним специалистам служебного жилья. По информации депутатов, муниципальные квартиры после освобождения от предыдущих владельцев непонятным образом переходят в частную собственность. В итоге, город не может их использовать для привлечения кадров, а платить из бюджета за капремонт обязан. Для минимальной укомплектованности в городе необходимо привлечь более 100 врачей и 200 единиц среднего медперсонала. Для решения проблемы депутаты предложили создать программу поддержки молодых специалистов, проинспектировать статус муниципальных квартир и составить реестр не вернувшихся в Новочеркасск «целевиков». К сожалению, каждое из этих решений рассчитано на долгосрочную перспективу. Как муниципальные власти решат нынешний криз в здравоохранении в такой опасный период пандемии пока неизвестно.