Новое
Государственной инспекцией труда в Мурманской области рассмотрено дело об административном правонарушении
92
Государственной инспекцией труда в Мурманской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица филиала «СРЗ «Нерпа» АО «ЦС «Звездочка».
Основанием послужили результаты проверки прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. В свою очередь, проверка была проведена по факту несчастного случая.
Установлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в установленный срок. По результатам рассмотрения дела должностное лицо привлечено к административной ответственности. Работодателю указано на необходимость усиления контроля за соблюдением требований охраны труда.
Заместитель главного государственного инспектора труда в Мурманской области Анастасия Подобедова подчеркнула недопустимость формального подхода к вопросам безопасности:
«Обеспечение своевременного прохождения медосмотров работников – одна обязанностей работодателя. Руководители организаций должны исключить допуск работников к работе без соблюдения всех установленных норм охраны труда».
Основанием послужили результаты проверки прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. В свою очередь, проверка была проведена по факту несчастного случая.
Установлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в установленный срок. По результатам рассмотрения дела должностное лицо привлечено к административной ответственности. Работодателю указано на необходимость усиления контроля за соблюдением требований охраны труда.
Заместитель главного государственного инспектора труда в Мурманской области Анастасия Подобедова подчеркнула недопустимость формального подхода к вопросам безопасности:
«Обеспечение своевременного прохождения медосмотров работников – одна обязанностей работодателя. Руководители организаций должны исключить допуск работников к работе без соблюдения всех установленных норм охраны труда».