‎29 декабря десятки тысяч жителей были вынуждены покинуть свои дома в результате землетрясения магнитудой 6,4 бала в хорватском округе Сисак-Мославина.

Кейс – это какая-то ситуация, в которой оказалась компания и в итоге справилась с ней. Это что-то необычное, для чего нет точного решения и заранее подготовленного плана действий.

Пропаганда во времена СССР была настолько качественной и профессиональной, что перешла в область искусства. Были свои мастера и вообще все было поставлено так хорошо, что большинство государств могли им только завидовать.

С уменьшением числа новых случаев заболевших коронавирусом в Венгрии, общее настроение улучшается, а венгерские саентологи волотеры, помогают этому и продолжают свою работу, чтобы помочь нуждающимся «здесь и сейчас».

Саентология зародилась в 1950-х годах как результат исследований человеческого разума и духа Л. Роном Хаббардом. В России первая саентологическая организация появилась в 1994 году.

Одним из людей, у которых я учился управленческому консалтингу, был Билл Йохонессон — весьма известный в Америке консультант по управлению, выполнявший проекты во многих странах мира.

Каждый человек хочет жить в безопасности. Женщинам, например, хочется спокойно гулять вечерами, взрослые хотят отпускать детей на площадку и знать, что они точно вернутся домой.

«Быть компетентным, означает быть способным контролировать и управлять тем, что есть в окружении, и самим окружением»,- философ Л. Рон Хаббард.

«Кадровая яма» весьма неприятная ситуация, в которой может оказаться компания.

Рождество празднуют многие люди на планете. Праздник отмечают католики, православные, протестанты и даже некоторые неверующие люди. Даты празднования отличаются в зависимости от календарных стилей.

В результате опроса, проводимого известным рекрутинговым агентством, среди более двух с половиной тысяч работающих жителей России, выяснилось, что испытывая стресс на рабочем месте...

Когда я консультировал правительственные пиар-службы одной из стран СНГ, её сотрудники были удивлены новизной и простотой этих данных — данные вызвали сильнейший интерес у помощников президента страны, ответственных за пиар.

Статистика — это не просто цифра. Статистика — это сравнение двух и более цифр, за разные периоды времени. Суть статистики в изменении. И когда вы отражаете статистику в виде графика, то вы сразу видите — рост у вас или падение.

Последствия мер борьбы с пандемией вызывают тревогу все большего числа лидеров различных групп. Так, в последнем докладе Генерального секретаря ООН А.

Когда продажи падают, а результат хуже, чем в прошлом году, можно, конечно, просто убедить себя, что вокруг кризис и ничего с этим не делать. Можно провести "серьезный разговор" с менеджерами и заставить их быстрее шевелится.

Мы часто слышим колкую фразу «никто никому ничего не должен». И можно вести бесконечные дебаты о том, «кто, чего, кому», но сейчас не об этом. Вы можете быть противником и соглашаться с этим...

Постоянно‭ ‬развивающийся‭ ‬мир‭ ‬порой‭ ‬не‭ ‬оставляет‭ ‬шансов‭ ‬на‭ ‬долгие‭ ‬размышления.‭ ‬Замечали‭? ‬Мы‭ ‬ежедневно‭ ‬делаем‭ ‬выбор‭ ‬в‭ ‬пользу‭...

Перед входом в офис компании должны быть прибиты две таблички. Первая – с надписью «Продуктивность», вторая с надписью «Эффективность». Они же должны быть рядом с названием отдела, на столе каждого сотрудника.

Последние исследования, проведенные в США, показали, что в столице демократии и капитализма наступил глобальный кризис доверия к руководителям, бизнесменам и другим «лидерам мнений».

Всё чаще родители говорят о том, что дети ничего не хотят делать, в чём причина?

Одни хотят получать игрушки, другие удовольствия - одним словом, потреблять.

Девять‭ ‬месяцев‭ ‬борьбы‭ ‬с‭ ‬коронавирусом‭ ‬сильно‭ ‬повлияли‭ ‬на‭ ‬малообеспеченные‭ ‬слои‭ ‬общества‭ ‬Венгрии.‭ ‬Поэтому‭ ‬волонтеры‭ ‬саентологи,‭ ‬зачастую‭ ‬вместе‭ ‬с‭ ‬другими‭ ‬организациями,‭ ‬помогают‭ ‬им‭ ‬как‭ ‬могут.

На днях ко мне обратился мой знакомый, который довольно успешен в IT сфере и любит писать статьи. Обратился с просьбой о помощи — он оказался втянут в информационную войну.

Есть такая большая проблема, которая по-настоящему убивает целые компании и группы компаний. Она не всегда очевидна, часто завуалирована, ее преподносят под разными соусами и т.д. И вот что это - нежелание меняться...