Пилотный проект по новой системе оплаты труда медиков перенесли на июль 2022 года

Реализация пилотного проекта по новой системе оплаты труда медицинских работников, который будет запущен в семи пилотных регионах РФ, в том числе в Курганской области, перенесена с декабря 2021 на июль 2022 года. Об этом говорится в постановлении правительства РФ. Напомним, Курганская область вошла в пилотный проект правительства РФ по новой системе оплаты труда медиков. Помимо Зауралья участвуют еще шесть регионов: Якутия, Белгородская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь. В период с ноября 2021 до марта 2022 года работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам. Так, их оклады будут считаться с учетом двух новых величин - коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня. По предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга - 2,5, то для регионов он будет равен 1. Как говорила в июле Znak.com заместитель губернатора Курганской области Лариса Кокорина, с июня по август власти собирали необходимые данные и отправляли в Министерство здравоохранения РФ, где анализировали ситуацию в Зауралье и предлагали модель для дальнейшей реализации проекта. С марта по июнь планируется запуск новой системы оплаты труда , - заявила Кокорина. По ее словам, задача будущей модели - сделать оплату труда медицинских работников Курганской области более совершенной. По предварительным расчетам, Курганской области для реализации нового проекта по оплате труда медиков ежегодно дополнительно потребуется более 3 млрд рублей. Предполагается, что это финансирование будет вестись из средств федерального бюджета.