Красноярский котельный завод увеличил производительность благодаря нацпроекту
Время производства продукции сократилось на треть за полгода. Красноярский котельный завод при участии министерства экономики края стал участником национального проекта «Производительность труда» и подвел итоги первого этапа реализации. В качестве пилотного проекта был выбран цех по производству змеевиков, доля которых составляет 40% от всей продукции предприятия
Профессиональные эксперты-консультанты Федерального центра компетенций сначала изучили специфику и проблемы производства, совместно со специалистами завода нашли способы их решения и оптимизировали процесс. В итоге был внедрен новаторский подход по сборке изделия, что позволило повысить выработку за смену более чем на треть.
Мы результат видим: выходим в цех и понимаем, что цех изменился за полгода. Пилотный проект показал, что удалось производительность очень сильно поднять и следствием явилось,что проект стал доходным.
Сергей Юферев, директор Красноярского котельного завода
За время участия в проекте на заводе удалось добиться также таких улучшений: работа стала идти намного быстрее, а каждый рабочий стал выпускать больше деталей за смену, чем раньше. Изменения сразу отразились на экономике — за полгода предприятие увеличило прибыль на 12,5 миллионов рублей. Руководство планирует развивать производство и дальше, но уже самостоятельно.
Результат, который вы сейчас увидели — закономерен. Ребята избежали депрессионного состояния, это очень важно в работе рабочих групп. Если есть это состояние, мы теряем время. Здесь этого не было — заинтересованность менеджмента предприятия была очень сильная и самих людей. Наша рабочая группа расширялась, мы привлекали все больше и больше людей, тем самым мы двигались по нашему маршруту, улучшали наше производство.
Алексей Штопенко, руководитель проекта от Федерального центра компетенций
Красноярская команда, которая реализует нацпроекты на территории края, достигает самый амбициозных значений. Если в цели нацпроекта у нас стоит, что 50% предприятий достигает цели по росту производительности труда в 10, 15 или 30%, то Красноярская команда по результатам 20-го года показала результат 79% предприятий показало рост произволительности труда.
Алексей Байшев, заместитель генерального директора Федерального центра компетенций