В Красноярском крае всё больше участников нацпроекта «Производительность труда»

Увеличить добычу щебня в два раза всего за полгода. Именно такие планы ставят перед собой на дорожном предприятии в Уярском районе. Достичь поставленной цели там хотят за счёт внедрения принципов бережливого производства. Что это такое расскажем в следующем сюжете. Теперь работа на этом предприятии будет построена по-другому. Ближайшие полгода на подразделении компании «КрайДЭО» карьере «Кордон» будут внедрять принципы бережливого производства. Цель — увеличить производительность труда через работу с качеством и объемом продукции. Предприятие стало участником нацпроекта «Производительность труда». И эксперты Регионального центра компетенций будут работать над достижением этой цели совместно с командой предприятия. Старт работе дали на совещании с участием руководства предприятия и министра транспорта региона. - Предприятие карьероуправления у нас производит инертные материалы для всех филиалов нашего предприятия, — а у нас их одиннадцать, — и также для реализации на сторонних предприятиях. Здесь основные затраты производства. И при уменьшении этих затрат у предприятия будут все шансы повысить рентабельность своей деятельности, — рассказал генеральный директор АО «КрайДЭО» Евгений Найденко. Достижение этих целей не потребует от предприятия дополнительных затрат, поскольку всё проходит под эгидой нацпроекта. Если брать дорожную отрасль в целом, то бережливое производство внедряют на восьми предприятиях края. - Бережливое производство ведёт не только к сокращению затрат, но и к улучшению качества. Это очень важно. Мы за меньшие деньги можем планировать больше работ. И больше средств останется для развития предприятия, на обновление новой техники, и так далее. То есть, это всё, как снежный ком, накапливается вокруг сокращения издержек, — отметил министр транспорта Красноярского края Константин Димитров. Нацпроект «Производительность труда» действует в нашем регионе два года. Помимо оптимизации рабочего процесса, участникам нацпроекта доступны и другие бонусы. Например, кредитование под 1% годовых или возможность отправить своих сотрудников на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. А чтобы принять участие в нацпроекте, нужно подать заявку на сайте производительностьтруда.рф и пройти отбор в федеральном центре компетенций.