Будущих медиков привлекают в районы Красноярского края жильём и деньгами

Почти два миллиона рублей могут получить студенты-медики, если уедут работать в небольшие города края. Кроме этого, им дадут квартиры и создадут комфортные условия для лечения пациентов и отдыха. Сегодня для молодых специалистов провели экскурсию по больницам Ачинска. Чем там отличается работа от условий в мегаполисе? Об этом в материале Елисея Савлюка. — Это водный инверсионный бассейн. Он вообще первый такой за Уралом. Студентов медуниверситета знакомят с уникальным оборудованием. Такой бассейн, который используют и для подготовки космонавтов к полётам, может помочь маленьким пациентам с неврологическими патологиями. 5 минут нахождения в нём равняется двум, а то и четырём часам сна. Находится он в перинатальном центре Ачинска. Именно по этому медучреждению для студентов сегодня проводят экскурсию. Дарья, например, родилась и выросла в Ачинске. Она считает, что и работать необходимо именно в родном городе. - Так как мы родом из Ачинска — мы должны закрывать свои кадры именно здесь. Где родился — там и пригодился. Я бы хотела вернуться сюда, но не в перинатальный центр, а в ЦРБ, и работать тут, — говорит Дарья Должецкая, студентка 6 курса КрасГМУ. Следующая точка — Ачинская межрайонная больница. Там будущих специалистов также знакомят со спецификой работы и коллегами. Цель — показать ребятам, что не только в Красноярске есть больницы с хорошим оборудованием. Медицина не стоит на месте и в районах. Там по нацпроекту «Здравоохранение» строят новые корпуса больниц, закупают современное и дорогостоящее оборудование — томографы, ангиографы и УЗИ. Но, несмотря на это, вопрос с нехваткой кадров стоит остро. - Не все на самом деле представляют, как сегодня развивается медицина в районах. То, что есть большое финансирование, и то, что достаточно технологичны медицинские учреждения даже в небольших городах. И это совместная задача — министерства и университета — показать студентам, что здесь работать интересно, здесь работать можно и нужно, — рассказывает Андрей Газенкампф, декан лечебного факультета КрасГМУ. Для привлечения молодых специалистов в районы края сегодня подписали специальное соглашение. Благодаря нему решится вопрос с жильём — студентам и ординаторам его предоставят на время практики. Выделят жильё и для молодых специалистов. Также им выплатят единовременную компенсацию. Она может достигать двух миллионов рублей. Это касается тех, кто уедет работать в межрайонные центры — Лесосибирск, Ачинск, Канск, Минусинск и Норильск. Но и это ещё не всё. В планах — увеличить количество целевых мест в медучреждениях. - Мы провели достаточно большую работу с медицинским университетом, встречались с обучающимися в университете, с жителями этих городов. Сейчас будут проведены Дни открытых дверей в медицинских организациях этих городов для того, чтобы более тесно познакомить студентов, ординаторов с организацией работы в этих учреждениях, — сообщил Борис Немик, министр здравоохранения Красноярского края. - Это соглашение абсолютно логично продолжает тему уникального краевого закона, регламентирующего подготовку медицинских кадров. По инициативе губернатора был принят закон летом — в очень сложное время. Впервые за всю историю красноярский медуниверситет взял на себя обязательства не только выпускать достаточное количество выпускников, но и отвечать за их трудоустройство, — заявил Алексей Протопопов, ректор КрасГМУ. Новый закон позволяет платникам получать образовательные сертификаты — за счёт них учиться бесплатно, но затем отработать 5 лет на территории края. Таким образом будет решаться вопрос кадрового дефицита.