Оператор пульта управления ЦОФ «Краснокаменская» Анна Ермакова о выборе профессионального пути и о трудовых буднях
Уголь, который люди извлекают из земных глубин, принято называть «черным золотом». Но наивысшую пробу природное «золото» обретает, лишь пройдя процесс обогащения.
От первозданной породы до продукта, привлекающего своими товарными характеристиками, уголь проходит долгий путь. Полный производственный цикл всегда на контроле у оператора пульта управления. Такой специалист – глаза и уши производства. Его задача – ничего не упустить из виду, пристально следить, чтобы все, что происходит на всех позициях, было четко, как по нотам.
Именно поэтому свою работу оператор пульта управления ЦОФ «Краснокаменская» Анна Ермакова считает творческой. «Задача добытчиков – взять у природы то, что она так надежно спрятала. А наша задача – превратить уголек в ценнейший продукт, сделать его достойным брендом кузбасской земли», - отмечает Анна Ермакова.
Она признается: ни в детстве, ни в юности и мысли не допускала, что будет трудиться в угольной сфере. С малых лет Анна мечтала стать ветеринаром. Но случай привел в Киселевский горный техникум, а свойственный ее натуре романтизм повелел остаться. «В разгар приемной комиссии пошла в горный за компанию с подружкой. Подошла к стенду и прочитала: «Специальность: «Обогащение полезных ископаемых». Подумала: как красиво звучит, «обогащение». И тоже подала документы», - рассказывает Анна Николаевна.
То, что ей нравится ее будущая профессия, девушка поняла сразу же. А убедилась в этом на первой производственной практике. «Она проходила на Центральной обогатительной фабрике Киселевска. Старая фабрика существенно отличалась от той, на которой я работаю сейчас. В первую очередь, оборудованием и, следовательно, производственными методами. А во вторую – компактностью и экологичностью. Система орошения, которая применяется на предприятии – вообще редкость», - это оператор Ермакова как знающий специалист говорит.
На ЦОФ «Краснокаменская» Анна Николаевна работает с самого запуска, уже 4 года. А до этого трудилась на фабриках, принадлежащих другим угольным компаниям и предприятиям. «Я начинала свой путь 13 лет назад с должности машинист конвейера. И прошла все производственные позиции. Поэтому принципы работ всех специалистов фабрики мне знакомы. Сейчас моя задача – вести контроль за общим процессом. Если есть необходимость – помочь, подсказать. Если случаются нештатные ситуации, вовремя среагировать и доложить начальнику смены. Для этого мне в помощь мониторы, на котором просматривается каждый уголок», - рассказывает Анна Николаевна.
Контроль осуществляется не только за людьми, но и за системами и установками. Чтобы все оборудование работало как часы, оно постоянно проходит проверку и текущий ремонт. Но есть разные внешние факторы, влияющие на бесперебойность. Даже погода может иногда повлиять на то, что что-то пойдет не по плану. И здесь оператор должен быть всегда начеку.
Но специалист за пультом управления – это не только глаза, но и уши. Чтобы все слышать, знать и общаться с коллегами, в помощь Анне – рация. Принципы работы на одном из самых молодых предприятий города – современные. Здесь чувствуется забота о каждом сотруднике. «В производство постоянно внедряются новые автоматизированные системы. Они значительно сокращают физическую нагрузку. Это, конечно, влияет не только на утомляемость, но и на безопасность труда. Ведь смена длится 12 часов», - отмечает важный для предприятия специалист.
Каждую смену в производстве задействованы десятки людей. Только в основном цехе одновременно трудятся от 13 до 15 человек. Свой коллектив Анна Николаевна воспринимает как театр. В нем у каждого своя роль, своя партия. А она – режиссер, который отвечает за все действия и акты. За 4 года работы смена, в которой трудится Анна Ермакова, уже дважды становилась лучшей. В этом году, накануне Дня шахтера, переходящий кубок лидеров вновь перешел к ее смене.
Сама Анна Николаевна на торжественном приёме в честь в День Шахтера 2022 награждена благодарственным письмом Министерства угольной промышленности Кузбасса. И это не единственная награда, которая за годы работы «нашла своего героя». Оператора пульта не раз поощряли и руководство предприятия, и руководство компании. Но самая дорогая для нее награда – это медаль «За веру и добро». Ее Анне Ермаковой вручили по случаю запуска предприятия. «Не потому, что она имеет какую-то отличительную ценность. А потому, что, посвятив себя профессии обогатителя, мне удалось следовать и своей детской мечте. Ветеринаром я не стала, но всегда помогаю бездомным животным, иногда в прямом смысле спасаю их», - отмечает Анна Николаевна.
Дома у Анны Николаевны есть собственная собака. Она всегда преданно и с нетерпением ждет возвращения своей хозяйки со смены.
Ольга Хлопотова.
Фото автора и пресс-службы ЦОФ «Краснокаменская».
На правах рекламы.